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Es wird eine gute Arbeitsatmosphäre geschaffen, damit die Kollegen lange bleiben (siehe auch das Thema Gehalt)

In meiner Abteilung recht gut. Was wohl auch an den fehlenden Aufstiegsmöglichkeiten gelegen hat, da niemand dem Anderen etwas weg nehmen konnte.

Den obersten Chefs interessiert nur die Vermehrung ihres persönlichen Vermögens. Um dies zu erreichen wird über Leichen gegangen.

Als vor längerem der Verdacht in der Belegschaft aufkam das eine Massenentlassung bevorsteht wurde vom Inhaber, entgegen besseren Wissens, in einer extra deswegen einberufenen Mitarbeiterversammlung hoch und heilig versprochen das es keine Entlassungen geben wird. Ein paar Wochen später gab es dann die Massenentlassung.

Nur Standartaufgaben die sich mit immer wiederholten

Durch die mangelnde Führungskompetenz und Mitarbeiter- bzw. Teamorientierung, entstehen durch einzelne zu starke Charaktere Spannungsfelder, die bei einer konsequenten Führung und Struktur vermieden werden könnten. Ansonsten ist das kollegiale Miteinander aber als positiv zu bewerten. Tolle Kollegen!

Angebrachte Wünsche, Verbesserungsvorschläge und vor allem Kritik wird von den Führungskräften nicht als Optimierungschance wahrgenommen und verläuft im Sand. Ansprechpartner, die sich im Konfliktfall für reinen stark machen, sucht man vergebens.