Die Gründungsidee ist uns etwas abhanden gekommen - da müssen wir wieder näher dran!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesprächsbereitschaft, Lösungsorientierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungünstig finde ich, dass es bei einer solch jungen HS teilweise bereits verkrustete Strukturen gibt.
Verbesserungsvorschläge
Es ist notwendig, mit den Mitarbeiter*innen auf Augenhöhe im Gespräch zu bleiben, egal ob zu fachlichen oder eher persönlichen Themen. Gestaltet sich dies schwierig, sollte Kompetenz dazugeholt werden.
Anerkennung, auch in kleiner Form, kann Wunder wirken und ist zudem kostenfrei.
Arbeitsatmosphäre
Nimmt in den letzten Jahren ab, leider. Das hängt nicht mit Kolleg*innen zusammen, sondern eher mit dem Führungspersonal.
Kommunikation
Trägt leider öfter nicht zur Bewahrung/Herstellung des Betriebsfriedens bei, z.B. Formulierungen in E-Mails, Arbeitsanweisungen u.Ä.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Bereich sehr gut, bei anderen Bereichen abhängig davon, wie viel man vom anderen Bereich kennt (oder kennenlernen möchte).
Work-Life-Balance
gute Vereinbarkeit
Vorgesetztenverhalten
Das kann sehr unterschiedlich sein...von Desinteresse bis besonders streng oder willkürlich.
Auch Vorgesetzte sollten dazu lernen dürfen/wollen und daher entsprechende Angebote nutzen.
Interessante Aufgaben
Gibt es auf jeden Fall, was die Arbeitsatmosphäre verbessert.
Gleichberechtigung
daran wird weiterhin gearbeitet
Arbeitsbedingungen
meist sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man erst einmal eingestuft ist, kann es gut sein. Arbeitsaufgaben und Einstufungen/Gehaltsstufen passen öfter auch nicht zusammen...Erfahrungen anderer Arbeitsstellen werden immer häufiger anerkannt - ein weiter Weg.
Image
..war schon mal besser - etwas, woran stetig gearbeitet werden muss!
Karriere/Weiterbildung
Wird regelmäßig angeboten, sehr gute Qualität, doch anerkannt wird dies von der HS eher selten.