Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sind ein klares Plus. Es gibt viele engagierte Mitarbeiter, die mit Leidenschaft ihre Themen voranbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung sollte nicht nur auf den internationalen Ruf achten, sondern auch auf den regionalen. Mehr Nahbarkeit der Leitung wäre erstrebenswert.
Verbesserungsvorschläge
Viele gehen demnächst in Rente und die Zeiten werden schwieriger gutes Personal zu halten bzw. zu gewinnen. Mitarbeiterqualifizierungen sollten im Fokus stehen. Forschung und Lehre ist der Kern, die Verwaltung aber das Herzstück der Uni.
Arbeitsatmosphäre
Man kann im gestecktem Rahmen frei arbeiten. Ob das in allen Abteilungen so möglich ist, kann ich nicht beurteilen.
Kommunikation
In meiner Abteilung ist die Kommunikation gut. Außerhalb dessen erfährt man wichtiges teilweise über Newsletter, jedoch meist aber über den Flurfunk. Deswegen drei Punkte.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nichts zu meckern. Hier können Freundschaften entstehen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich. Top bei Familienaufgaben.
Vorgesetztenverhalten
stets auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Man kann im gestecktem Rahmen frei arbeiten. Großer Pluspunkt.
Gleichberechtigung
Wird stark darauf geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend
Arbeitsbedingungen
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird offiziell darauf wert gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Der Aufgabe und dem Tarif entsprechend. Zulagen möglich.
Image
international gut, regional...naja
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möglich durch Eigeninitiative
Karriere bzw. Aufstiegsmöglichkeiten sind rar gesät.
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedanken uns herzlich für Ihre Bewertung und freuen uns über dieses positive Feedback! Es freut uns, dass Sie Verwaltung der Universität mit sehr interessanten Aufgaben zur Unterstützung der Wissenschaft und Forschung hervorheben.
Ihre Hinweise zur Gewinnung von Fachkräfte und Qualifizierung unserer Mitarbeitenden nehmen wir sehr erst. Diese Themen haben einen wichtigen Stellenwert bei uns und wir verstärken in der Zukunft den Fokus darauf. Gern nehmen Sie mit mir Kontakt über Telefon oder E-Mail (personalentwicklung@europa-uni.de) auf, um mit mir in einen Austausch zu gehen.