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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Europäisches Patentamt (EPA) / Europäische Patentorganisation (EPO) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Europäisches Patentamt (EPA) / Europäische Patentorganisation (EPO)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Europäisches Patentamt (EPA) / Europäische Patentorganisation (EPO)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    44%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    44%

Schwächen

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    44%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    31%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    31%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt angenehm und kollegial

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte transparenter sein

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Team/Führungskraft

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weniger entspannt als man draußen denkt. Performance und Produktivität werden großgeschrieben

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nepotismus

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann viel lernen und in vielen Initiativen und Projekten teilnehmen

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