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Europäisches 
Patentamt 
(EPA) 
/ 
Europäische 
Patentorganisation 
(EPO)
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score59 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Europäisches Patentamt (EPA) / Europäische Patentorganisation (EPO)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Europäisches Patentamt (EPA) / Europäische Patentorganisation (EPO)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • RabatteRabatte
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibles Arbeitszeitmodell
Das internationale Umfeld, sehr nette Kollegen, interessante Aufgaben
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Flexible Arbeitszeit - und Ort Gestaltung
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Sicherheit und Sozialleistungen
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Eigentlich alles. Mir fällt spontan nichts Negatives ein. Es gibt ein Fitnessstudio das man nutzen kann, Kantine, flexible Arbeitszeiten etc.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die eigenen Arbeitnehmer werden undifferenziert als faule Flaschen behandelt. Karrieresteigerung gibt es nur begrenzt
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Teilweise mittelalterliche Managementmethoden
Das man schwer Infos darüber erhält was passiert wenn man wieder ins "deutsche" bzw nationale System wechselt was Versicherung und Rente angeht. Etwas schwer dies zu durchblicken.
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5-years-contract, slow salary increase, less and less money for more and more work.. probably up to a point where good people don't wanna work for the EPO anymore. change it before it's too late!
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Was mich noch sehr überrascht hatte, war das unfreundliche Arbeitsklima und die unfreundlichen Kollegen. Das man versucht hat, seine Arbeit mit Sinn und Verstand zu machen, schien Niemanden zu interessieren. In einer internationalen Organisation hätte ich so was nie erwartet. Was auch in meiner Karriere noch nie vorkam, war, dass mir gesagt wurde, dass Teamarbeit unerwünscht war. Hat man einen Kollegen um Rat gebeten, wurde das ungern gesehen, da man dadurch die Produktivität des Kollegen beeinträchtigt hat. In Unternehmen wird ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Karriere und Gehaltserhöhungen beschleunigen
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better promotion-/salary raise-system! staying in the same position for the whole life is ok as long as you see an improvement in your salary. but being stuck position-wise AND money-wise will sooner or later result in loss of motivation, decrease in work quality etc.
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Altersteilzeit wäre toll
Das Haustiere im Büro erlaubt werden. Bei anderen Firmen ist dies möglich. Das der Betriebsarzt generell besuchbar ist und auch krank schreiben kann.
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Beseitigung der sozialen Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Kollegen, die oft viel mehr arbeiten und für die gleiche Arbeit viel weniger bezahlt werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Europäisches Patentamt (EPA) / Europäische Patentorganisation (EPO) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


the starting salary is very good and probably better than in any other company that you will find for the same kind of work and responsibilities. however, at the same time salary raises are probably worse than in any other company you will find for the same kind of work and responsibilities; again, due to the news system. With the new system you can expect a salary raise of about 2% every 2-4 years. Depending on your field, you might ...
4
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Gute Sozialleistungen
3
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Super Gehalt.
5
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Überdurchschnittliche hohe Gehälter auf dem Niveau von europäischen Beamten
Geld regiert das Amt
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Europäisches Patentamt (EPA) / Europäische Patentorganisation (EPO) ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Könnte transparenter sein
3
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NULL NULL NULL
1
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Es wird viel kommuniziert, leider jedoch nur in Form von Propaganda und nicht in Form von konstruktivem Dialog mit den Mitarbeitern. Kritische Aussagen werden systematisch zensiert, unterdrückt und bestraft.
2
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Intern herrscht ein Kommandoton. Kritik wird nicht geduldet. Starke Diskrepanz zwischen Verlautbarungen des Managements in der Presse und der tatsächlichen Situation im Unternehmen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Karriere- bzw. Gehaltserhöhung viel zu langsam
3
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You start as an examiner and retire as an examiner. don't expect a meteoric career. if you are fine with it, great. if not, then don´t apply.
2
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Interne Führungskräfte, sehr niedrige Fluktuation
Kaum Karrieremöglichkeiten, wenig Weiterbildung.
1
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Keine - wenn überhaupt kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Europäisches Patentamt (EPA) / Europäische Patentorganisation (EPO) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Europäisches Patentamt (EPA) / Europäische Patentorganisation (EPO) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Europäisches Patentamt (EPA) / Europäische Patentorganisation (EPO) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Europäisches Patentamt (EPA) / Europäische Patentorganisation (EPO) als eher traditionell.
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