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Europapier 
Austria 
GmbH
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Respektvolle, offene und wertschätzende Führungskultur

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Europapier Austria GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anbindung: Hervorragend, bequemer und stressfreier Arbeitsweg.
Arbeitsklima: Positiv, starker kollegialer Zusammenhalt, respektvolle und wertschätzende Führung.
Work-Life-Balance: 3 Tage Home Office, freitags bis 12:30 Uhr, selten abends oder am Wochenende Arbeit in der IT.
Werkskantine: Vorhanden, bietet eine bequeme Verpflegungsmöglichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation mit den Tochtergesellschaften ist verbesserungswürdig, da es keine klaren Konsequenzen von oben und keine effektiven Maßnahmen zur Handhabung gibt.

Verbesserungsvorschläge

Es könnten aktiv mehr Schulungen angeboten werden.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, humorvolle Kultur, kollegiale Zusammenarbeit bei guter Arbeitsleistung.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist, bis auf wenige Ausnahmen, gut.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt ist hervorragend; man kann sich auf die anderen verlassen, wenn man auch seine Leistung erbringt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird durch 3 Tage Home Office und verkürzte Arbeitszeiten am Freitag bis 12:30 Uhr unterstützt. Obwohl es in der IT normal ist, manchmal abends oder am Wochenende zu arbeiten, passiert dies eher selten.

Vorgesetztenverhalten

Man muss sich auf den Vorgesetzten einlassen und manchmal Entscheidungen einfach akzeptieren. Dennoch unterstützt er einen immer, sei es bei firmeninternen Problemen oder bei der Schaffung von mehr Zeit für private Themen. Es gibt stets Unterstützung.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr vielseitig, da das Team eher klein ist. Wer nur eine spezifische Tätigkeit ausüben möchte, ist hier nicht am richtigen Platz. Stattdessen wird erwartet, dass man flexibel und bereit ist, verschiedene Aufgaben zu übernehmen. Diese Vielseitigkeit wird jedoch durch umfangreiche Schulungen und die Unterstützung externer Firmen gefördert, sodass man stets die nötige Hilfe und Weiterbildung erhält.

Gleichberechtigung

In diesem Unternehmen werden Frauen, Männer und Transpersonen gleichwertig behandelt.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen bietet eine Kantine und einen Betriebsarzt. Die Büros sind klimatisiert und mit modernen Geräten ausgestattet, die maximal 3 Jahre alt sind. Große Monitore sorgen für ein angenehmes Arbeiten. Es gibt eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird in diesem Unternehmen ernst genommen. Da die Firma Papier verkauft, wird großer Wert auf Umweltschutz gelegt. Zudem werden vermehrt Elektroautos als Firmenwagen eingesetzt.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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Karriere/Weiterbildung

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