Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Europapier Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist, bis auf wenige Ausnahmen, gut.
Der kollegiale Zusammenhalt ist hervorragend; man kann sich auf die anderen verlassen, wenn man auch seine Leistung erbringt.
Die Work-Life-Balance wird durch 3 Tage Home Office und verkürzte Arbeitszeiten am Freitag bis 12:30 Uhr unterstützt. Obwohl es in der IT normal ist, manchmal abends oder am Wochenende zu arbeiten, passiert dies eher selten.
Man muss sich auf den Vorgesetzten einlassen und manchmal Entscheidungen einfach akzeptieren. Dennoch unterstützt er einen immer, sei es bei firmeninternen Problemen oder bei der Schaffung von mehr Zeit für private Themen. Es gibt stets Unterstützung.
Das Aufgabengebiet ist sehr vielseitig, da das Team eher klein ist. Wer nur eine spezifische Tätigkeit ausüben möchte, ist hier nicht am richtigen Platz. Stattdessen wird erwartet, dass man flexibel und bereit ist, verschiedene Aufgaben zu übernehmen. Diese Vielseitigkeit wird jedoch durch umfangreiche Schulungen und die Unterstützung externer Firmen gefördert, sodass man stets die nötige Hilfe und Weiterbildung erhält.
Gute Arbeitsatmosphäre, humorvolle Kultur, kollegiale Zusammenarbeit bei guter Arbeitsleistung.