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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungTolles Arbeitsklima, Mitarbeiter sehr kollegial
Work-Life-Balance (Homeoffice, Abreitsdruck)
Kollegschaft
Der sprung in die Digitalisierung wurde teilweise geschafft
Schwer zu sagen da es ein Vertrieb ist .
Die Flexibilität, der Zusammenhalt, die Möglichkeit immer und ohne Scharm zu jedem Thema zu kommunizieren, sehr hilfsbereit auch in den „oberen“ Abteilungen
Keine klare Kommunikation
Unfähige HR Abteilung
Man bekommt keine Möglichkeit sich weiterzubilden
Dauerhafte Budgetprobleme
Keine Chancen auf Gehaltsverbesserungen
Eigentlich nichts
Gibt es nichts was mir einfällt
bezahlung könnte besser sein, vorgesetzte zum teil nur aufs geschäft aus
schlechte Arbeitszeiten, schlechtes Klima
Nichts, alles ist super ,so wie es ist..top
mehr interne Kommunikation, Angebot von Weiterbildungsmöglichkeiten
Genaueres hinsehen auf das dämliche Verhalten mancher Führungspersonen bzw. Schlüsselpersonen.
Mehr Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Nun mehr Geld für Leute die mehr können.
Der am besten bewertete Faktor von Europapier Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ja ich selbst habe immer Respekt zu anderer egal wie alt jemand ist, so lange er/sie auch von mir Respekt hat!
Altersteilzeit ja
Sehr entgegenkommend
Es gibt sehr viele Mitarbeite die schon Jahrzehnte im Betrieb sind. Auch wenn diese schon etwas unflexibel in ihrer Arbeitsweise sind wird ihnen aber nicht Knowhow abgesprochen.
Die, die noch da sind, werden auch gehalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Europapier Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
wird nicht aktiv angeboten, aber bei Nachfrage z.T. genehmigt
Kein Budget für Weiterbildung.
