Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

European 
Games 
Group 
AG
Bewertung

Nö!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

... daß ich dort privat zwei super, super Freunde gefunden habe ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... daß da Leute kaputt gemacht werden - für gar nichts ...

Arbeitsatmosphäre

unsachliches Meckern (auch Schreien gibt es) und Mitarbeiter anschleimen mit gemeinsamen Pseudo-Team-Events - ein bischen ekelig

Kommunikation

meetings und noch mehr meetings - völlig abgedreht.

Kollegenzusammenhalt

ein paar nette Leute ... aber: geht gar nicht: unter 4-Augen wird sofort gejammert, was für ein Laden und dann, wenn mal ein Kollege Hilfe gegen das übliche unsachliche Gezeter braucht, sagt keiner auch nur ein Ton

Work-Life-Balance

Branchen-üblich - also schlecht.

Vorgesetztenverhalten

nicht Konfliktfähig; die 'Führung' fordert viel von anderen, von sich selber weniger; man sollte keine privaten Kontakte mit einbringen - die werden dann (selbst wenn inhaltlich sinnlos) angebohrt, daß es nicht mehr schön ist.

Interessante Aufgaben

alle arbeiten viel - andere (auch ich) viel mehr. Eigene Ideen einbringen ist ein Kampf und irgendwann frustrierend. Interessant war es nur die ersten zwei Wochen.

Gleichberechtigung

dreist - Kerle auf unserm Klo

Gehalt/Sozialleistungen

am unteren Ende

Image

ich mach Fremdschämen - hilft auch nicht, wenn dann eine schöne Bewertung geplaced wird :-)

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christine Raufer, PR & Communications Manager
Christine RauferPR & Communications Manager

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
wir finden es sehr schade, dass Du dies so empfindest und würden uns freuen, wenn Du das persönliche Gespräch mit uns suchst, damit wir gemeinsam über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Dir angesprochenen Punkte diskutieren können.

Anmelden