Hohe Fluktuation. Zurecht!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird wenigstens eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest veranstaltet. Vermutlich liegt das aber am Eigentümer der eine respektvolle Person ist, dem auch die normalen Mitarbeiter wichtig sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat besteht aus vielen Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde der Eigentümer sollte öfters vor Ort sein um sich ein besseres Bild zu verschaffen, oft ist es anders als das was die Vorgesetzten ihm predigen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen fehlen. Stattdessen spielt man Kollegen aus um besser dazustehen und zu profitieren damit man mehr Verantwortung übertragen bekommt.
Kommunikation
Den Mitarbeitern wird nur das notwendige mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung bis auf paar Ausnahmen gut. Bereichsübergreifend ehr schlecht. Gefüllt eine zwei Klassen Gesellschaft ( Vertrieb und Leiter und ganz unten der normale Mitarbeiter). Im eigenen Bereich spielen Kollegen andere aus um besser dazustehen.
Work-Life-Balance
Kann wirbt zwar mit Work Life aber in der Realität ist es eher das Gegenteil.
Vorgesetztenverhalten
Nun, viele Vorgesetzte sind zu gleich auch im Betriebsrat. Leitung haben die Kollegen erst nach Betriebsrat Zugehörigkeit erhalten. Das führt dazu dass viele Mitarbeiter sich gar nicht trauen ihre Sorgen und Bedürfnisse sowie Schwierigkeiten zu kommunizieren. Stattdessen werden die Unternehmensinteressen meist durchgesetzt. Ist ja auch schwer als Leiter und Betriebsrat zwei Interessen zu vertreten. Wie der Name schon sagt sind das Vorgesetzte und keine Führungskräfte oder Leader. Fachliche Kompetenzen haben die wenigsten.
Interessante Aufgaben
Eher monoton. Mitarbeit an Projekten ist eher eine Seltenheit, man kann sich auch nicht recht einbringen, das möchte man anscheinend nicht.
Gleichberechtigung
Es gibt auch Frauen in Führungsrollen, was auch gut ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eher demotiviert, es zählt auch nicht dass diese die Jahre zuvor 140% geleistet haben. Stattdessen versucht man die zum freiwilligen Verlassen zu bewegen.
Arbeitsbedingungen
Eine sehr alte Technik und Büroausstattung. Tische und Stühle werden nur im Vertrieb ersetzt, der Rest hat oft einen defekten Schreibtisch und Stuhl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird trotz Umweltaudit wenig gesetzt. Bewusste Falschproduktionen, unnötige Transporte, unnötige Drucke die gleich im Papierkorb landen. Zudem wird oft zum Jahresende das Gas aus den Tanks abgelassen bzw abgebrannt anstatt es zu verwenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unter Branchen Durchschnitt. Gehaltsstufen Beschreibungen sind fast 20 Jahre alt und man weigert sich diese anzupassen da viele Stellen mehr Verantwortung und Aufgaben haben was zu Höherstufung führen würde. Im COVID Jahr hat die Firma Rekord Gewinne und Umsätze erzielt, aber bei den Mitarbeitern ist natürlich bis auf das was man sonst auszahlt nichts angekommen.
Image
Eher gemischt.
Karriere/Weiterbildung
Viele gute Mitarbeiter verlassen die Firma. Es bleiben oft nur diejenigen die keine Wahl haben oder die noch nicht solange dabei sind und sich erst ein Bild verschaffen müssen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung und die dafür aufgewendete Zeit. Toll zu lesen, dass Dir unsere regelmäßigen Mitarbeiterevents zusagen.
Deine Meinung ist uns wichtig und wir nehmen Dein Feedback sehr ernst. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist für uns wertvoll und besonders wichtig. Dies spiegelt sich auch in unserer überdurchschnittlichen Betriebsangehörigkeit von 12,8 Jahren wider.
Der Betriebsrat wird in einer geheimen Wahl von Euch, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, gewählt. Somit haben wir keinen Einfluss auf die Auswahl der Betriebsratsmitglieder. Hier besteht die Möglichkeit, dass Du Dich vertrauensvoll und anonym mit Deinem Anliegen auch an einzelne Mitglieder des Betriebsrates wendest.
Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat bei uns allerhöchste Priorität. Daher sind für uns regelmäßige Übungen unserer eigene Werkfeuerwehr sowie der Ersthelfer selbstverständlich. Und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden in sämtlichen Belangen regelmäßig geschult. Für sicherheitsrelevante Begehungen und Instandhaltungsmaßnahmen unserer Gastanks ist es unerlässlich, diese vollständig von Gasrückständen zu befreien.
Vielen Dank für Deinen Hinweis bezüglich der Kommunikation. Durch regelmäßige Mitteilungen der Geschäftsführung sowie Betriebsversammlungen bemühen wir uns hier Transparenz zu schaffen.
Vielen Dank für dein Feedback und Grüße,
Personalabteilung European Aerosols GmbH