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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei European Aerosols die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt immer ein Update, wie es der Firma gerade geht.
In der Abteilung selbst hervorragend. Ansonsten wird auch gerne mal auf das eigene Wohlbefinden geachtet.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und man hilft sich auch abteilungsübergreifend bei Problemen. Das Einbringen eigener Ideen ist erwünscht und wird auch vom Vorgesetzten gefördert. Gute Leistungen werden erkannt und auch geschätzt. Wie in allen Unternehmen ist die Bewertung der Arbeitsatmosphäre subjektiv und auch abhängig von der Abteilung. Viele Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen. Ich bin sehr zufrieden.
Die Firma ist sehr um Transparenz bemüht. Auf Betriebsversammlungen oder mittels regelmäßiger Mitarbeiterinformationen der Geschäftsführung werden die Mitarbeitenden über aktuelle Ereignisse im Betrieb (z. B. Umsatzentwicklung, Auftragslage, Stückzahlen...) informiert. Auch innerhalb der Abteilung sorgen regemäßige Meetings dafür, dass alle Anliegen gehört werden und man gemeinsam eine Lösung finden kann. Standortübergreifend könnte die Kommunikation manchmal etwas besser laufen. Hier können ggf. regelmäßige Austauschtermine Abhilfe schaffen.
In der Abteilung selbst hervorragend.