47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlechtes Betriebsklima, Führungskraft extrem schwierig, schlechtes Gehalt, guter Kollegenzusammenhalt
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Europoles GmbH & Co. KG in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Betriebsklima, keine Motivation da keine Wertschätzung kommt
Führungskräfte haben ihr Gehalt auf Rücken der Mitarbeiter verbessert
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Europoles GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance Kollegen Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein mal gutes Unternehmen hat sich durch eine jahrelange misswirtschaftende Geschäftsführung leider selbst kaputtgemacht und keiner hat interveniert. Führungskräften fehlt es oft an Führungskompetenzen. Leider gibt es auch Führungskräfte, die sogar stolz darauf sind sich trotz nie sich weitergebildet zu haben, auf Führungspositionen gelangt zu sein. Insbesondere welche, die nie ein anderes Unternehmen gesehen haben und daher auch nicht fähig sind über den Tellerrand zu sehen oder Best Practice von anderen Unternehmen sich anzusehen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kontrollmechanismen über die Führungskräfte
Karriere/Weiterbildung
Trotz Insolvenz haben die Führungskräfte sich selbst befördert und ihre Mitarbeiter kurz gehalten. Jahrelang keine Gehaltserhöhung für die Mitarbeiter, aber für sich selbst haben sich die Führungskräfte stark gemacht. Leider auch in Zeiten der Insolvenz. Zudem hat keiner die Misswirtschaft gestoppt, so dass sich das Unternehmen selbst kaputt gemacht hat. Schade für die Region.
Bettina KargAusbildungsleiterin und Referentin Familie und Beruf
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir möchten uns für Ihr ausführliches Feedback bedanken. Nur durch konstruktive Kritik können wir uns stetig verbessern sowie die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter steigern und optimale Arbeitsbedingungen schaffen. Ihre Anmerkungen geben wir daher sehr gerne an die entsprechenden Stellen weiter.
Darüber hinaus ist uns bewusst, dass sich die Unternehmenssituation von Ende 2018/Anfang 2019 auf das allgemeine Unternehmensbild auswirkt. Wir sind dennoch zuversichtlich, diese schwierige Phase gemeinsam gut zu überstehen und gestärkt daraus hervorzugehen. Darin bestärken uns auch Ihre positiven Bewertungen, für die wir uns sehr herzlich bedanken und für die Europoles steht: Herausragende Expertise, hochmotivierte Mitarbeiter und ein toller Kollegenzusammenhalt.
Wir danken Ihnen für die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Beste Grüße,
i. V. Bettina Karg
Europoles GmbH & Co. KG Human Resources Ingolstädter Straße 51 92318 Neumarkt
Europoles
4,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Europoles GmbH & Co. KG gearbeitet.
Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Europoles durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Europoles als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Europoles als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.