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Europoles 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

47 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr schlechtes Betriebsklima, Führungskraft extrem schwierig, schlechtes Gehalt, guter Kollegenzusammenhalt

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Europoles GmbH & Co. KG in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechtes Betriebsklima, keine Motivation da keine Wertschätzung kommt

Gehalt/Sozialleistungen

sehr schlecht!!!

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen und guter Zusammenhalt

Kommunikation

Vorgesetzte werden direkt laut und beleidigend


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Lagerleiter Einkauf

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Europoles RMP GmbH in Eisleben gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nchts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein großes Interesse an Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mehr interessiert an Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

fraglich

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Europoles GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund von Änderungen sehr angespannt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit Corona!
Homeoffice wird trotz technischer Machbarkeit vom GF verwehrt.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Traurige Geschichte mit Ansage

2,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Europoles GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr, leider hat sich die Firma nur negativ entwickelt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ewige Hinhaltetaktik und keine klaren Ansagen

Verbesserungsvorschläge

Die obere Führung sollte mal mehr auf die Vorschläge der Menschen hören, die das tägliche Geschäft erleben und sich damit auskennen.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Gehaltserhöhungen

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut aber leider nur innerhalb der einzelnen Abteilungen

Vorgesetztenverhalten

Mit jedem Geschäftsführerwechsel wurde es immer schlimmer

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr veraltet

Kommunikation

Viele leere Versprechungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Führungskräfte haben ihr Gehalt auf Rücken der Mitarbeiter verbessert

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Europoles GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance
Kollegen
Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein mal gutes Unternehmen hat sich durch eine jahrelange misswirtschaftende Geschäftsführung leider selbst kaputtgemacht und keiner hat interveniert.
Führungskräften fehlt es oft an Führungskompetenzen. Leider gibt es auch Führungskräfte, die sogar stolz darauf sind sich trotz nie sich weitergebildet zu haben, auf Führungspositionen gelangt zu sein. Insbesondere welche, die nie ein anderes Unternehmen gesehen haben und daher auch nicht fähig sind über den Tellerrand zu sehen oder Best Practice von anderen Unternehmen sich anzusehen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kontrollmechanismen über die Führungskräfte

Karriere/Weiterbildung

Trotz Insolvenz haben die Führungskräfte sich selbst befördert und ihre Mitarbeiter kurz gehalten. Jahrelang keine Gehaltserhöhung für die Mitarbeiter, aber für sich selbst haben sich die Führungskräfte stark gemacht. Leider auch in Zeiten der Insolvenz. Zudem hat keiner die Misswirtschaft gestoppt, so dass sich das Unternehmen selbst kaputt gemacht hat. Schade für die Region.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber Bewertungen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Europoles GmbH & Co. KG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma ist Insolvenz und Verkauft

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegen von Tochterunternehmen werden Gehaltsmässig noch immer nach Jahren der Wende kurz gehalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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arbeiten ok aber nicht erste Wahl

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Europoles GmbH & Co. KG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeit-Leistungsverhältnis. Bessere Anerkennung der Leistungen.

Verbesserungsvorschläge

Mit den Mitarbeiter kommunizieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewertung von 5 Jahren

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Europoles GmbH & Co. KG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Sie sich nicht an mündliche Abmachungen halten!

Verbesserungsvorschläge

Europoles sollte zu ihrer Tochterfirma stehen und vernünftig mit ihr und den Kollegen umgehen und sie nicht als irgendeinen Sub sehen

Karriere/Weiterbildung

Es gab keine Weiterbildung, außer für bestimmte Projekte. aber dann auch nur das nötigste.

Vorgesetztenverhalten

Leider werden mündliche Absprachen nicht eingehalten und es geht dabei um eine Menge Geld.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Technisch/fachlich und zwischenmenschlich sehr gut. Schlechte Organisation im Geschäftlichen und der Kommunikation.

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Europoles GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geballte Fachkompetenz in den Teams. Gute Zusammenarbeit und Umgang zwischen den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit im laufenden Insolvenzverfahren.

Verbesserungsvorschläge

Dringend die betriebliche Organisation überarbeiten und die interne und externe Kommunikation und Datenverwaltung verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Zusammenarbeit und positive Atmosphäre in den Projektteams.

Image

Wegen Insolvenz stark gesunken.

Work-Life-Balance

Vor allem mit Familie ist der Betrieb sehr zuvorkommend.

Karriere/Weiterbildung

Lange Wege bis es mal aufwärts geht. Aber durchaus möglich. Weiterbildungsangebot überdurchschnittlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Brachenübergreifenden vergleich eher Mittelmaß.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams wirklich Spitze, aber auch darüber hinaus sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Von sehr gut bis wirklich schlecht alles vertreten.

Arbeitsbedingungen

Zum teil veraltete Bürogebäude. Es wird aber das best mögliche daraus gemacht.

Kommunikation

In den Abteilungen OK. Abteilungs übergreifend oder zwischen Führungskräften und Mitarbeiter miserable.

Interessante Aufgaben

In meinem persönlichen Fall definitiv ja.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Bettina KargAusbildungsleiterin und Referentin Familie und Beruf

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir möchten uns für Ihr ausführliches Feedback bedanken. Nur durch konstruktive Kritik können wir uns stetig verbessern sowie die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter steigern und optimale Arbeitsbedingungen schaffen. Ihre Anmerkungen geben wir daher sehr gerne an die entsprechenden Stellen weiter.

Darüber hinaus ist uns bewusst, dass sich die Unternehmenssituation von Ende 2018/Anfang 2019 auf das allgemeine Unternehmensbild auswirkt. Wir sind dennoch zuversichtlich, diese schwierige Phase gemeinsam gut zu überstehen und gestärkt daraus hervorzugehen. Darin bestärken uns auch Ihre positiven Bewertungen, für die wir uns sehr herzlich bedanken und für die Europoles steht: Herausragende Expertise, hochmotivierte Mitarbeiter und ein toller Kollegenzusammenhalt.

Wir danken Ihnen für die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Beste Grüße,

i. V. Bettina Karg

Europoles GmbH & Co. KG
Human Resources
Ingolstädter Straße 51
92318 Neumarkt

Europoles

4,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Europoles GmbH & Co. KG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Europoles durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Europoles als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Europoles als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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