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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ghosting gegenüber dem Bewerber wie es im Buche steht. Absolute Unverschämtheit. Selbst auf Nachfrage keinerlei Reaktion
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Geschäftsführer der Marketingagentur die das Recruiting ausgespielt hat, den Bewerber persönlich telefonisch kontaktiert um sich für das Verhalten der Europress zu entschuldigen, lässt das sehr tief blicken!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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