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Eurostyle 
& 
Schäfer 
Oesterle 
Engineering 
GmbH
Bewertung

Katastrophe

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Produkte, freie Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfähige Unternehmensleitung, unfähiges Controlling, unfähige Personalabteilung in Würzburg. Keine entsprechendes Durchgreifen durch französische Unternehmenseigner. Man wurschtelt sich so durch. Ständige Insolvenzgefahr mit Auswirkung auf Vertrieb. Rauer Umgangston. Unfähige Mitarbeiter(innen) auf wichtigen Positionen mit entsprechendem Ergebnis.

Verbesserungsvorschläge

Personal auf wichtigen Führungspositionen austauschen. Betriebswirtschaftliches Verhalten. Vor allem Mitarbeiter respektieren.

Arbeitsatmosphäre

Rauer Umgangston

Kommunikation

Oft keine Weitergabe von Infos

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht, kannst morgen auf der Straße stehen, ohne Vorankündigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeiter sind wenig wert, auch sehr hoher Einsatz von Leiharbeitern, andere wollen dort bestimmt nicht arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

So Branchendurchschnitt

Image

Firma hat ein schlechtes Image, durch vorangegangene Insolvenz und durch eigenes Verhalten


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcus MörchenSite Manager

Ich danke für die Bewertung, die schlechte Bewertung der Firma Schäfer Österle (insolvent seit 2018 von Eurostyle Systems Tech Center GmbH (Würzburg) übernommen), können wir uns nur aufgrund von Wut erklären. Wenn man wütend ist soll man solche Bewertungen nicht schreiben. Sie fallen dann immer schlechter aus, als es wirklich war. Die neuen Eigentümer und das neue Management sind an einer deutlichen Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit interessiert. Besonders ist uns der respektvolle und offene Umgang mit den Mitarbeitern wichtig. Dieses Feedback geben uns alle aktuell im Unternehmen befindlichen Mitarbeiter.

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