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Eurostyle 
& 
Schäfer 
Oesterle 
Engineering 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score3 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eurostyle & Schäfer Oesterle Engineering
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern nichts zutrauen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Eurostyle & Schäfer Oesterle Engineering
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KantineKantine
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt und work-life-balance. Die Kantine eines anderen Unternehmens kann mitgenutzt werden und täglich kommt ein Bäcker vorbei.
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Interessante Produkte, freie Parkplätze
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unfähige Unternehmensleitung, unfähiges Controlling, unfähige Personalabteilung in Würzburg. Keine entsprechendes Durchgreifen durch französische Unternehmenseigner. Man wurschtelt sich so durch. Ständige Insolvenzgefahr mit Auswirkung auf Vertrieb. Rauer Umgangston. Unfähige Mitarbeiter(innen) auf wichtigen Positionen mit entsprechendem Ergebnis.
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Verbesserungsvorschläge

- Regelmäßige Betriebsversammlungen.
- Regelmäßige Fortbildungsangebote für alle Abteilungen und Mitarbeiter.
- Mehr Transparenz.
- Komplett Austausch der Führungsriege am Standort.
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Personal auf wichtigen Führungspositionen austauschen. Betriebswirtschaftliches Verhalten. Vor allem Mitarbeiter respektieren.
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Die Einarbeitung ist verbesserungswürdig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eurostyle & Schäfer Oesterle Engineering ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Firma hat ein schlechtes Image, durch vorangegangene Insolvenz und durch eigenes Verhalten
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Eurostyle & Schäfer Oesterle Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Eurostyle & Schäfer Oesterle Engineering schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Eurostyle & Schäfer Oesterle Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Eurostyle & Schäfer Oesterle Engineering als eher traditionell.
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