Finger weg - nicht mal probieren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich und tolle Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel überall.
Verbesserungsvorschläge
Auf Qualität statt Quantität setzen. Vorhaben und Projekte konzentriert DURCHZIEHEN und nicht immer kurz nach Beginn schon versanden lassen.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend unzufriedene und frustrierte Mitarbeiter verblieben - durch Überlastung, Mangelausstattung und handlungsunfähiges Management
Kommunikation
0 bis 3 mal pro Jahr werden in einer Märchenstunde zukünftige Wunschkennzahlen von der GF präsentiert. Das Gegenteil trat dann wiederholt bis ins nächste Jahr ein.
Kollegenzusammenhalt
Stark Abteilungsabhängig, aber meist keine Kapa um sich mal zu unterstützen oder etwas zusammen durchzuziehen. Mitarbeit wird oftmals sogar abgelehnt, weil vollkommen überlastet.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber trägt rein gar nichts aktives zu bei, manche Abteilungsleiter sind aber nachsichtig um Mitarbeiter zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise zufrieden, wenn auch nicht wirklich Unterstützung stattfindet. Keine Coachings für Mitarbeiterführung oder Vorgesetztenbewertungen.
Interessante Aufgaben
Durchaus interessant, aber bei gerne mal 10 bis 20 Automotive Projekten pro Mitarbeiter gleichzeitig dauerhaft Krisenmanagement und Kundenbeschwichtigung anstelle ordentlicher Ausarbeitung.
Arbeitsbedingungen
Uralt-Technik und günstigste, einfachste Hardware. Keine Docking Stations, keine hochauflösenden Monitore, 15 € Headsets ähnlich denen im Flugzeug. Macht Telefonkonferenzen unnötig lästig. Weder ein Bürokonzept, noch ordentliche Beleuchtung oder Stühle (uralt und durchgesessen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sponsoring, keine Partnerschaften, keine Material- oder Lieferantenauswahl nach Kriterien außer Preis, keinerlei Umweltmaßnahmen in den letzten Jahren ergriffen. Ineffiziente, veraltete Heizungen, kaum LED, kein Umweltkonzept. Interessiert nicht weils meist zunächst mal was kostet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wenn überhaupt nur fachlich, einzige Ausnahme ein einzelner Sprachkurs (aber ohne Fortsetzung). Fortbildungen meist nur um Audit-Mindestanforderungen zu erfüllen. Kein Karriereprogramm oder Förderung.