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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

tolle, weit gefächerter Aufgabenbereiche <> schlechtes Arbeitsklima, keinerlei Struktur, keine Entwicklungsmöglichkeit

1,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

immer Druck - extrem hoher Wechsel

Work-Life-Balance

viele Überstunden, Home Office ist überreguliert,

Karriere/Weiterbildung

keinerlei Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

unterste Einkommensstufe

Vorgesetztenverhalten

Egals was, du bist immer Schuld, auch bei Anweisungen von oben.

Arbeitsbedingungen

mal hüh, mal hott, viele Überstunden

Kommunikation

man erfährt mehr am Gang als officiell.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcus MörchenSite Manager

Ich danke für die Bewertung, die schlechte Bewertung der Eurostyle Systems Engineering Lehrte (Die Firma ist vor Jahren erloschen), können wir uns nur aufgrund von Wut erklären. Wenn man wütend ist soll man solche Bewertungen nicht schreiben. Sie fallen dann immer schlechter aus, als es wirklich war. Die neuen Eigentümer und das neue Management sind an einer deutlichen Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit interessiert. Besonders ist uns der respektvolle und offene Umgang mit den Mitarbeitern wichtig. Dieses Feedback geben uns alle aktuell im Unternehmen befindlichen Mitarbeiter.

Finger weg - nicht mal probieren

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreich und tolle Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangel überall.

Verbesserungsvorschläge

Auf Qualität statt Quantität setzen. Vorhaben und Projekte konzentriert DURCHZIEHEN und nicht immer kurz nach Beginn schon versanden lassen.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend unzufriedene und frustrierte Mitarbeiter verblieben - durch Überlastung, Mangelausstattung und handlungsunfähiges Management

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber trägt rein gar nichts aktives zu bei, manche Abteilungsleiter sind aber nachsichtig um Mitarbeiter zu halten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wenn überhaupt nur fachlich, einzige Ausnahme ein einzelner Sprachkurs (aber ohne Fortsetzung). Fortbildungen meist nur um Audit-Mindestanforderungen zu erfüllen. Kein Karriereprogramm oder Förderung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Sponsoring, keine Partnerschaften, keine Material- oder Lieferantenauswahl nach Kriterien außer Preis, keinerlei Umweltmaßnahmen in den letzten Jahren ergriffen. Ineffiziente, veraltete Heizungen, kaum LED, kein Umweltkonzept. Interessiert nicht weils meist zunächst mal was kostet.

Kollegenzusammenhalt

Stark Abteilungsabhängig, aber meist keine Kapa um sich mal zu unterstützen oder etwas zusammen durchzuziehen. Mitarbeit wird oftmals sogar abgelehnt, weil vollkommen überlastet.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise zufrieden, wenn auch nicht wirklich Unterstützung stattfindet. Keine Coachings für Mitarbeiterführung oder Vorgesetztenbewertungen.

Arbeitsbedingungen

Uralt-Technik und günstigste, einfachste Hardware. Keine Docking Stations, keine hochauflösenden Monitore, 15 € Headsets ähnlich denen im Flugzeug. Macht Telefonkonferenzen unnötig lästig. Weder ein Bürokonzept, noch ordentliche Beleuchtung oder Stühle (uralt und durchgesessen).

Kommunikation

0 bis 3 mal pro Jahr werden in einer Märchenstunde zukünftige Wunschkennzahlen von der GF präsentiert. Das Gegenteil trat dann wiederholt bis ins nächste Jahr ein.

Interessante Aufgaben

Durchaus interessant, aber bei gerne mal 10 bis 20 Automotive Projekten pro Mitarbeiter gleichzeitig dauerhaft Krisenmanagement und Kundenbeschwichtigung anstelle ordentlicher Ausarbeitung.

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcus MörchenSite Manager

Ich danke für die Bewertung, die schlechte Bewertung der Eurostyle Systems Engineering Lehrte (Die Firma ist vor Jahren erloschen), können wir uns nur aufgrund von Wut erklären. Wenn man wütend ist soll man solche Bewertungen nicht schreiben. Sie fallen dann immer schlechter aus, als es wirklich war. Die neuen Eigentümer und das neue Management sind an einer deutlichen Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit interessiert. Besonders ist uns der respektvolle und offene Umgang mit den Mitarbeitern wichtig. Dieses Feedback geben uns alle aktuell im Unternehmen befindlichen Mitarbeiter.

Arbeiten ohne Sinn und Verstand

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt die die sich kümmern, die bekommen alles zugeteilt und die die nichts machen die schieben eine ruhige Kugel

Work-Life-Balance

Kommen und gehen wann man will

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Mal so mal so

Umgang mit älteren Kollegen

Gut solange die Leistung stimmt

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe

Arbeitsbedingungen

Druck für die einen, Schlendrian bei den anderen

Kommunikation

Findet so gut wie nicht statt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach Sympathie. Sozialleistungen unbekannt

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Wenig Innovation. Für neue Herausforderungen gibt es kein Geld

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcus MörchenSite Manager

Ich danke für die Bewertung, die schlechte Bewertung der Eurostyle Systems Engineering Lehrte (Die Firma ist vor Jahren erloschen), können wir uns nur aufgrund von Wut erklären. Wenn man wütend ist soll man solche Bewertungen nicht schreiben. Sie fallen dann immer schlechter aus, als es wirklich war. Die neuen Eigentümer und das neue Management sind an einer deutlichen Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit interessiert. Besonders ist uns der respektvolle und offene Umgang mit den Mitarbeitern wichtig. Dieses Feedback geben uns alle aktuell im Unternehmen befindlichen Mitarbeiter.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eurostyle Systems Deutschland Engineering durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Eurostyle Systems Deutschland Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eurostyle Systems Deutschland Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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