Modernes Familienunternehmen mit starkem Fokus auf Kundenzufriedenheit
Arbeitsatmosphäre
Tolle Mitarbeiter die sich jederzeit gegenseitig helfen und unterstützen und gemeinsam dafür arbeiten, die Kunden stets mehr als zufrieden zu halten. Das gilt Abteilungsübergreifend. Toller Einsatz und tolles Engagement von Allen
Kommunikation
Regelbesprechungen für verschiedene Bereiche sowie Bereichsübergreifend (seit Corona wurden diese auf Teams umgestellt und sind dadurch noch unkomplizierter und effizienter geworden) So können auch die Kollegen aus dem Homeoffice jederzeit teilnehmen und Teil des Teams bleiben
Kollegenzusammenhalt
Zusammenfassend: Einer für Alle und Alle für Einen
Work-Life-Balance
Flexibles Gleitzeitmodell, Homeoffice-Option wo möglich. In der Produktion kann durchgehend um 14.30 Uhr Feierabend gemacht werden (wenn mann zeitig anfängt) und Freitags nur bis 12 Uhr Kernarbeitszeit
Interessante Aufgaben
Regelmäßig neue Zulassungen und Produkte, stetige Prozessoptimierungen in allen Bereichen. Kontinuierliche Veränderung und Verbesserung
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, zwei PC Bildschirme, Headsets, Ergonomische Stühle, Wöchentlicher Obstkorb, Kostenlose Teebar, Kaffee zum Selbstkostenpreis, Klimaanlage in Büro und Produktion, Modernes ERP System
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Spenden an den Rotary Club und abwechselnd an andere Hilfseinrichtungen, Unterstützung eines lokalen Fussballvereins.
Für 2022 wird eine Umweltzertifizierung nach DIN ISO 14001 angestrebt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist verglichen mit großen Unternehmen in gewissen Bereichen vielleicht etwas niedriger, im Vergleich zu anderen KMU jedoch normal bis Überdurchschnittlich. Und es gubt eine überdurchschnittliche Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge mit Entgeltoptimierung sowie Zuschüsse für Kita- und Kindergartengebühren
Image
Bei Kunden und Lieferanten sehr beliebt. Für Ferienjobber ein gern gesehener Arbeitgeber.
Von den aktuellen Mitarbeitern als fairer Arbeitgeber geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie und wenige Mitarbeiter (ca. 35) Die wenigen Führungspositionen sind mit Familie oder Langzeitmitarbeitern besetzt.
Ggf. gibt es in Zukunft weitere Möglichkeiten bei weiterem Wachstum.