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Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH
Vor 2 Tagen
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LINDAL Group
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Vollzeit
Firmengruppe Liebherr Deutschland
Heute
Lindenberg
Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungOftmals ist EUROTEC einen Schritt voraus in den verschiedensten Bereichen. Auf die Arbeitnehmer wird acht gegeben und höchste Motivation und seh gute Leistungen beim Arbeitnehmer wird wertgeschätzt & in den verschiedensten Weisen gewürdigt in Form von Flexibilität in den (neue Vertrags-) Arbeitszeiten (Mamis) oder der Ausbau des Aufgabengebiets, das am meisten Freude im Arbeitsalltag bringt usw. Menschlich stimmt es bei EUROTEC auf jeder einzelnen Etage.
Immer ein offenes Ohr für die Angestellten, wirklich faire Chefs und ein super Sommerfest
Alle auf einer Augenhöhe und man kann sein wie man ist ohne sich verstellen zu müssen
Besten und coolsten Chefs die ich je hatte
Immer ein offenes Ohr für Anregungen, Wünsche und Sorgen
Ständige Weiterentwicklung (neue Methoden, Hilfsmittel, neue Produkte)
- Familienfreundliches Sommerfest
Manchmal sind Maßnahmen von Vorgesetzten etwas zu „erzieherisch“ und können in den falschen Hals genommen werden.
Nur 12 Gehälter
Für mich ? Da gabs nichts schlecht zu reden
Ich war glücklich
- so einiges!
- Man fühlt sich sehr unwohl
sehr gerringer Respekt für Arbeitnehmer, algemeine Einstellung "das kann doch jede"
Abwechslungsreichere Aufgaben
- Mitarbeiter besser Wertschätzen
Komunikation verbessern, Interesse für Mittarbeiter zu zeigen, motivation leisten
Der am besten bewertete Faktor von EUROTEC Antriebszubehör ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut - zu 100%
Absolut angenehm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUROTEC Antriebszubehör ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
- Keine Chance, Familienbetrieb
Flache Hierarchie und wenige Mitarbeiter (ca. 35) Die wenigen Führungspositionen sind mit Familie oder Langzeitmitarbeitern besetzt.
Ggf. gibt es in Zukunft weitere Möglichkeiten bei weiterem Wachstum.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht wirklich, Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten, wenn man sich eine gewisse Zeit verpflichtet.
Fehlende/Lückenhafte Einarbeitung, keine Aufstiegschancen
