EUROTEC 

Antriebszubehör 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir schätzen deine ehrliche Meinung sehr. Auch wir finden die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt hier sehr gut. Wir haben tolle Mitarbeiter* und ein tolles Team.

Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei EUROTEC nicht vollständig positiv war. Wir nehmen deine Anmerkungen ernst und werden sie nutzen, um unsere internen Prozesse und Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.

An dieser Stelle möchten wir gerne noch auf ein paar Punkte eingehen:

Work-Life-Balance:
Wir bieten durch flexibel auf unsere Mitarbeiter angepasste Gleitzeitmodelle jedem Mitarbeiter die Möglichkeit für sich eine gute Work-Life Balance zu erreichen.

Arbeitsbedingungen:
Wir sorgen für optimale Arbeitsbedingungen. Es gibt keine körperlichen Belastungen durch Lärm oder Hitze. In allen Bereichen sind Klimaanlagen installiert. Dazu gibt es in den Büros und in der Produktion ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische. Unser Betriebsarzt und die externe Sicherheitsfachkraft bestätigen jährlich, dass wir hier sehr gut und vorbildlich aufgestellt sind.

Karriere & Weiterbildung:
Diese Themen sind uns ebenfalls sehr wichtig. Wir haben flache Strukturen im Unternehmen und unterstützen Weiterbildungen, im Sinne des Unternehmens, immer auf Arbeitszeit und durch komplette Kostenübernahme. Karriere ist bei uns möglich, wenn die Aufstiegsstellen frei sind und die Leistung stimmt.

Gehalt & Sozialleistungen:
Wir zahlen marktübliche Gehälter, die über Online-Platformen verglichen werden können. Zudem bieten wir viele Sozialleistungen wie:
- eine betriebliche, Arbeitgeberfinanzierte Zusatzkrankenversicherung
- eine betriebliche Altersvorsorge zum Null-Tarif (finanziert über Arbeitgeberzuschuss über dem gesetzlichen Mindestmaß sowie Bausteine in Form von Restaurant-Checks und Givve-Karte)
- Darüber hinaus gibt es bei uns kostenlos Obst, Kaffee und Tee
- Geburtstagsgutscheine
- Jubiläumsgeschenke
- Mitarbeiterevents wie Bowling-Abende mit Verpflegung, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier und unser Sommergrillfest mit Einladung der Familien unserer Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben:
Die Aufgaben hängen bei uns stark von der jeweiligen Stelle und den Fähigkeiten der Mitarbeiter ab. Wir bemühen uns, jedem Mitarbeiter Aufgaben zuzuweisen, die seinen Fähigkeiten und Interessen entsprechen.

12 Gehälter:
Es stimmt, dass wir 12 Gehälter zahlen. Das ist in unseren Augen aber positiv:
Wir zahlen ein marktübliches Jahresgehalt und teilen es durch 12. Damit sind Zahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld im Grundgehalt mit eingerechnet. Das bietet in unseren Augen Vorteile für Mitarbeiter und Arbeitgeber. Der Mitarbeiter kann jeden Monat fest mit dem Geld rechnen und bekommt es nicht in Krisenzeiten gekürzt und wir als Unternehmen haben eine monatlich gleichbleibende Liquiditätsbelastung.

Solltest du spezifische Anliegen haben, die du mit uns besprechen möchtest, stehen wir dir gerne zur Verfügung. Wir sind stets bestrebt, ein besseres Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen.

*Die Bezeichnung "Mitarbeiter" wurde zur besseren Lesbarkeit diskriminierungsfrei und geschlechtsneutral verwendet. Sie umfasst alle Geschlechter.

Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir schätzen deine ehrliche Meinung sehr. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei EUROTEC nicht vollständig positiv war. Wir nehmen deine Anmerkungen ernst und werden sie nutzen, um unsere internen Prozesse und Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.

An dieser Stelle möchten wir gerne noch auf ein paar Punkte eingehen:

Arbeitsatmosphäre:
Wir versuchen immer wieder Anerkennung für die Leistung unserer Mitarbeiter* zu geben. Im Arbeitsalltag hat jedoch jeder seine Aufgaben und es ist auch uns nicht immer möglich regelmäßig Lob auszusprechen. Allerdings gibt es jährliche Mitarbeitergespräche in denen auch immer auf die Leistung der Mitarbeiter eingegangen wird.

Kollegenzusammenhalt:
Wir nehmen im gesamten Unternehmen auch zwischen den Abteilungen einen sehr guten Zusammenhalt war. Das zeigt sich in gemeinsamen Pausen und Ausgaben der Mitarbeiter für Süßigkeiten, Eis oder Kuchen sowie Frühstück zum Geburtstag. Wir sind jedoch offen für einen direkten Austausch per Telefon oder E-Mail, wie wir diesen Zusammenhalt bei uns noch weiter verbessern können.

Work-Life-Balance:
Wir bieten durch flexibel auf unsere Mitarbeiter angepasste Gleitzeitmodelle jedem Mitarbeiter die Möglichkeit für sich eine gute Work-Life Balance zu erreichen.

Arbeitsbedingungen:
Wir sorgen für optimale Arbeitsbedingungen. Es gibt keine körperlichen Belastungen durch Lärm oder Hitze. In allen Bereichen sind Klimaanlagen installiert. Dazu gibt es in den Büros und in der Produktion ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische. Es gibt für jeden Mitarbeiter ausreichend Platz, um seine Aufgaben zu erledigen. Die Arbeitsschutzvorschriften werden dabei jederzeit eingehalten. Unser Betriebsarzt und die externe Sicherheitsfachkraft bestätigen jährlich, dass wir hier sehr gut und vorbildlich aufgestellt sind.

Karriere & Weiterbildung:
Diese Themen sind uns ebenfalls sehr wichtig. Wir haben flache Strukturen im Unternehmen und unterstützen Weiterbildungen, im Sinne des Unternehmens, immer auf Arbeitszeit und durch komplette Kostenübernahme. Karriere ist bei uns möglich, wenn die Aufstiegsstellen frei sind und die Leistung stimmt.

Vorgesetztenverhalten:
Wir sind streben stets eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit an. Doch auch unsere Vorgesetzten sind nur Menschen und machen vermutlich nicht immer alles richtig. Wir entwickeln unsere Führungskräfte aber stetig weiter und sind immer offen für direktes, persönliches Feedback zu Verbesserungspotenzial.

Solltest du spezifische Anliegen haben, die du mit uns besprechen möchtest, stehen wir dir gerne zur Verfügung. Wir sind stets bestrebt, ein besseres Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen.

*Die Bezeichnung "Mitarbeiter" wurde zur besseren Lesbarkeit diskriminierungsfrei und geschlechtsneutral verwendet. Sie umfasst alle Geschlechter.

Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über dieses positive Feedback. Es zeigt, dass unsere Bemühungen auch gesehen werden und motiviert uns noch mehr, uns in diesem Bereich immer weiter zu entwickeln.

Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über dieses positive Feedback. Es zeigt, dass unsere Bemühungen auch gesehen werden und motiviert uns noch mehr, uns in diesem Bereich immer weiter zu entwickeln.

Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über dieses positive Feedback. Es zeigt, dass unsere Bemühungen auch gesehen werden und motiviert uns noch mehr, uns in diesem Bereich immer weiter zu entwickeln.

Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Danke auch für diese wundervollen Worte. Wir freuen uns sehr über dieses positive Feedback. Es zeigt, dass unsere Bemühungen auch gesehen werden und motiviert uns noch mehr, uns in diesem Bereich immer weiter zu entwickeln.

Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über dieses positive Feedback. Es zeigt, dass unsere Bemühungen auch gesehen werden und motiviert uns noch mehr, uns in diesem Bereich immer weiter zu entwickeln.