6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr entspannte, kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Das Firmenimage wird mit großer Sorgfalt gepflegt, nach innen wie nach außen.
Nach innen: man fühlt sich als Eurotop-Familie was durch entsprechende Aktionen (s.o.) gefördert wird.
Nach außen: Das Unternehmen zeigt sich sehr innovativ, z.B. haben Kunden die Möglichkeit, einen Videocall zum persönlichen Kennenlernen zu buchen. Gleichzeitig können Kunden ganz traditionell vorbeikommen.
Es gibt die Möglichkeit der Gleitzeit in einem gewissen Rahmen und es finden gemeinsame Unternehmungen statt.
Die Geburtstage der Mitarbeiter werden gefeiert (z.B. durch Dekorationen am Arbeitsplatz)
Es werden Chancen zu Weiterbildung geboten: z.B. Geschäftsreisen, Seminare, Bücher.
Da es sich um einen Familienbetrieb und nicht um einen großen Konzern handelt, liegt es in der Natur der Sache, dass die große Karriereleiter nicht vorhanden ist. Je nach Person ist das relevant oder auch nicht.
Das eigene Gehalt ist sehr gut. Arbeitserfahrung, Bildungstand etc. werden berücksichtigt.
Zusätzlich zum Gehalt erhält jeder Mitarbeiter eine Eurotop-Kreditkarde. Diese wird in regelmäßigen Abständen beladen und man kann sie für Einkäufe etc. verwenden.
Mit Ressourcen wird schonend umgegangen (z.B. Heizen im Winter: es muss kein Mitarbeiter frieren, aber es wird auch nicht unnötig geheizt).
Letztes Jahr kamen Sternsinger vorbei, die empfangen wurden und nach Ende ihrer Darbietung etwas geschenkt bekommen haben.
Man hilft sich gegenseitig, es gibt flache Hierarchien und alle sind per du.
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt. Jubiläen der Betriebszugehörigkeit werden entsprechend gefeiert.
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für seine Angestellten, er ist mit allen per du und setzt sich bei Problemen mit Außenstehenden für seine Angestellten ein (z.B. bei Lärmbelästigung durch eine benachbarte Firma). Er erwartet eine top Leistung, ist dafür aber auch sehr großzügig.
Es wird Wert gelegt auf die Gesundheit der Mitarbeiter: höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, Fußmatten, frisches Obst und Gemüse, Wasserspender.
Wenn etwa sehr gut gelaufen ist, wird das bemerkt und gelobt. Wenn etwas nicht optimal läuft/gelaufen ist wird das sofort besprochen und man bekommt ein konstruktives Feedback.
Es gibt keinerlei Benachteiligung. Das Mitarbeiter-Team ist sehr gemischt.
Das Aufgabenfeld ist sehr vielseitig. Einerseits liegt das an der Branche selbst, andererseits legt der Vorgesetzte Wert darauf, dass sich z.B. die Tätigkeitsbereiche der Angestellten im Büro teilweise überschneiden (z.B. bei der Bearbeitung von Bestellungen im Onlineshop). Dies ist für das Unternehmen nützlich da alle Tätigkeitsbreiche abgedeckt sind, wenn ein Mitarbeiter ausfällt. Für die Mitarbeiter hat das den Vorteil, dass sie mehr Arbeitsbereiche kennenlernen.
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist sehr familiär und angenehm.
Auf Grund der Größe der Firma nur begrenzt möglich
Anschluss wurde sehr schnell gefunden
Auf Grund der kurzen Wege sehr gut
Eurotop ist ein Wohlfühlarbeitgeber bei dem Menschen gut aufgehoben sind, die ein hohes Qualitätsbewusstsein, Fleiß und Kundenorientierung mitbringen. Hier entstehen tolle Produkte, welche (neben dem Kundenservice) von den Kunden wertgeschätzt werden.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre bei der man motiviert wird beste Ergebnisse zu erzielen.
Arzttermine, Handwerkertermine & co. sind kein Drama, hier lässt sich i.d.R. immer eine Lösung finden.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden gefördert.
Sehr gut. Es wird auf Nachhaltigkeit und soziale Gerechtigkeit geachtet. Fairtrade Kaffee aus der Kaffeemaschine, Geschäftsreisen mit dem Zug und mehr.
Sehr gut. Viele Kolleg*innen haben eine Betriebszugehörigkeit von 10-30(!) Jahren.
Vorbildlich. Man wird auf seiner persönlichen Ebene abgeholt und mit aufrichtiger Wertschätzung behandelt.
Jederzeit konstruktiv.
Habe ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet und einen spannenden Entwicklungshorizont.
Der Umgang zwischen den Kollegen
Die Arbeitstätigkeiten
Familienunternehmen
Die Wertschätzung der Mitarbeiter
Probleme können angesprochen werden und dafür gesorgt das diese behoben werden können.
Es herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgang untereinander.
Flexible Arbeitszeiten
Jeder hilft jedem - egal ob es zu seiner Tätigkeit gehört oder nicht.
Die Älteren wie auch die Jüngeren werde alle gleich Wertgeschätzt.
Jeder Mitarbeiter wird vom Vorgesetzten sehr wertgeschätzt. Fairness wird groß geschrieben.
Es gibt keine Tage an den es mal langweilig wird!
unkomplizierte Kommunikationswege
flache Hierarchie
Familienunternehmen = Familiengefühl
Umgang zwischen den Kollegen
interessante Aufgaben
viele ausländische Kunden und internationale Ausrichtung
unter Sattlern beliebt
war in den 80ern der erste Hersteller mit computergesteurten Zuschnitt für Cabrioverdecke
flexible Arbeitszeiten
regelmäßiger Stammtisch, Team Events
auch einige ältere Arbeitnehmer werden eingestellt
Fairness wird groß geschrieben
schnelle und unkomplizierte Kommunikation durch Familienunternehmens-Struktur
viele spannende und vielfältige Aufgabenfelder, die man teils selbst gestalten kann, hohe Verantwortungsbereiche