Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EUROTOP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn etwa sehr gut gelaufen ist, wird das bemerkt und gelobt. Wenn etwas nicht optimal läuft/gelaufen ist wird das sofort besprochen und man bekommt ein konstruktives Feedback.
Man hilft sich gegenseitig, es gibt flache Hierarchien und alle sind per du.
Es gibt die Möglichkeit der Gleitzeit in einem gewissen Rahmen und es finden gemeinsame Unternehmungen statt.
Die Geburtstage der Mitarbeiter werden gefeiert (z.B. durch Dekorationen am Arbeitsplatz)
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für seine Angestellten, er ist mit allen per du und setzt sich bei Problemen mit Außenstehenden für seine Angestellten ein (z.B. bei Lärmbelästigung durch eine benachbarte Firma). Er erwartet eine top Leistung, ist dafür aber auch sehr großzügig.
Das Aufgabenfeld ist sehr vielseitig. Einerseits liegt das an der Branche selbst, andererseits legt der Vorgesetzte Wert darauf, dass sich z.B. die Tätigkeitsbereiche der Angestellten im Büro teilweise überschneiden (z.B. bei der Bearbeitung von Bestellungen im Onlineshop). Dies ist für das Unternehmen nützlich da alle Tätigkeitsbreiche abgedeckt sind, wenn ein Mitarbeiter ausfällt. Für die Mitarbeiter hat das den Vorteil, dass sie mehr Arbeitsbereiche kennenlernen.
Sehr entspannte, kollegiale Arbeitsatmosphäre.