7 von 12 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Pünktliche Lohnzahlung,gutes Produkt entwickelt,
Die Fürsorgepflicht dem AN gegenüber ist kaum vorhanden,Ignoranz schlechter Bedingungen,
Vorgesetzte in Führungsseminare schicken um eine wirksame Führung zu erreichen,ERP Systeme implementieren um Zeit und damit Geld zu sparen,
Nette und hilfsbereite Umgangsformen unter den Kollegen
Feste Arbeitszeiten,damit ist alles planbar
Keine
Die Kollegen arbeiten abteilumgsübergreifend gut miteinander
Alle MA werden gleich behandelt
Selten zielführend und lösungsorientiert,herrisch und ungehalten
Gehalt passt nur in den höheren Positionen ansonsten Mindestlohn,Urlaub wird zum größten Teil durch Betriebsferien verplant,
Meetings werden oft verschoben oder fallen ganz aus.Somit ist die Kommunikation eher schleppend.
Beim Einstieg verhandeln,danach keine Chance mehr,nur gesetzliche Sozialleistungen
Gibt es kaum
Unter den Kollegen gut, zur Führung wird es dann schwieriger.
Öfter unangebrachtes "an den Pranger stellen" von Mitarbeitern in großen Meetings.
Schlechter Ruf in der Region, viel Fluktuation.
Feste Arbeitszeiten, Urlaub gut planbar. Unflexibel was Home-Office angeht.
Wurde angeboten, ist aber nie passiert.
Sehr unterschiedlich, muss schon zu Beginn gut verhandelt werden. Lohnerhöhungen gibt es nicht automatisch, muss man am Ball bleiben, sonst erlaufen diese im Sand.
Die Kollegen halten zusammen.
Alle werden gleich behandelt.
Geht gar nicht...
Schöne moderne Büros. Technik ist auf dem neuesten Stand.
Der Aufgabenbereich ist abwechslungsreich und spannend.
Die Kaffeemaschine und der Wasserspender.
So ziemlich alles.
Firma verkaufen. Ihr seid nicht fähig ein Unternehmen zu führen.
Die Arbeitsatmosphäre ist unterirdisch. Jeder beschwert sich und die Führungsebene und dessen Brut sind die Spitzel.
Feste Arbeitszeiten sind ein Fremdwort „Feiersbend ist, wenn der Auftrag erledigt ist“
Nach vorne in Ordnung, hinterm Rücken wird geredet.
Ein Verhalten für welches man bestraft werden sollte. Herablassend und unter aller Kanone.
Keine Arbeitskleidung, für ein Unternehmen mit über 50 Angestellten könnte man sich ja was einfallen lassen.
Für alles muss man zuerst den „Chef“ (Senior) fragen.
Menschen arbeiten dort teilweise über 10 Jahre und bekommen Mindestlohn. Bei fragen bzgl. Gehaltsanpassung ist oft angeblich kein Budget da.
Für mehrere Fahrzeuge weit über 60.000€ ist Budget aber da.
Mache ich meine Arbeit, kann ich sein wie ich bin. Selbst 15 Monate dort.
Manchmal etwas zu stressig, was mit Organisation und Vorbereitung nicht so wäre.
Eigentlich keine. Bekommt man einen auf den Kopf, hat das schon seine Gründe.
Nette Kollegen. Wie man in den Wald reinschreit, so schallt es zurück. 95 Prozent Frauen, deswegen nicht immer so leicht, aber machbar.
Geht immer mehr Bergauf und das ist auch gut so.
Familienbetrieb halt , nicht immer einfach, aber ist auch verständlich.
Nicht wirklich möglich, liegt aber an der Größe des Betriebes.
Alles gut. Zufrieden ist man ja nie.
Alles in Ordnung.
Einen faulen Apfel, hat jeder Apfelbaum, so auch hier. Mam muss nur die Kollegen zu nehmen wissen.
Es wird jeder gleich behandelt und bei älteren auch geguckt, wo vielleicht Schwachpunkte sind und wie man es verbessern bzw ändern kann. Z. B. Anderen Arbeitsplatz an der Produktion. Wir werden alle mal älter.
Ich mache meine Arbeit, kann mich voll einbringen und auch meine Meinung sagen, wenn etwas nicht passt. Zu 95 Prozent ändert sich dann auch was. Ich kann nicht klagen.
Alles gut, wird gemeckert, hat es auch seinen Grund.
Könnte besser sein, aber es tut sich was. Also fast 4 Sterne.
Bei 95 Prozent Frauen in der Produktion, nicht immer leicht, aber geht. Wie daheim halt.
Gibt es viele, wenn man Interesse an der Arbeit hat.
Die Kollegen waren nett und auf dieser Ebene gab es zumindest Menschlichkeit.
Das Image ist nicht sonderlich gut.
Die Arbeitszeiten waren fest geregelt. Ein modernes Work-Life-Balance Konzept wird hier nicht gelebt.
Die Anzahl der Urlaubstage war in Ordnung.
Es gab keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Die Mitarbeiter werden klein gehalten und dementsprechend auch so behandelt.
Es wurde sich Abteilungsübergreifend geholfen.
Eine Wertschätzung der Mitarbeiter existiert nicht. Die Kommunikation bzw. Verhalten von Vorgesetzten ist absolut unprofessionell. Eine freie Meinungsäußerung ist nicht gewünscht.
Die Produktion ist ausreichend ausgestattet ebenso wie das Bürogebäude.
Es gab regelmäßige Updates.
Einige Sozialleistungen werden angeboten.
Gehaltstechnisch wird man nicht Leistungsgerecht entlohnt und liegt unter dem vergleichbaren Durchschnitt.
Unfreundlich, unfair Mitarbeiter werden richtig erniedrigt
Man wird stets überwacht und Kollegen eingeschleust die alles was man tut und sagt an die inhaber weiter gibt.
Das schlechteste Image in der ganzen Gegend, Umkreis 50 km
Wenn man sich einschleimt kann man vielleicht Karriere machen
Weit unter Tarif
Teilweise wird Müll nicht korrekt entsorgt
Produktion hält zusammen, im Büro gibt es krieg untereinander sehr schlechte Arbeitsperspektive
Man kriegt nur drauf gehalten, nie ist es genug. Man kann rackern wie man will
Alles neu
Männer verdienen viel mehr und sind mehr wert in der Chefetage
Abwechslungsreich
Die Kollegen verstehen sich gut miteinander es wird sich gegenseitig geholfen und mann kann auch miteinander spaß an der arbeit haben
Durch einige der hier in dem Portal geschriebenen Bewertungen bestimmt etwas geschwächt, wobei ich als Arbeitnehmer diese Bewertungen nicht verstehen kann. Ich bin sehr zufrieden und kann mich nicht beschweren.
Die Arbeit ist eigentlich in der Regelzeit zu schaffen aber wenn einmal mehr zu tun ist hilft man sich gegenseitig. Trotzdem kann es passieren das mal Überstunden anfallen aber wenn die Arbeit spaß macht ist dies auch kein Problem
Die Mitarbeiter hallten zusammen auch die einzelen Abteilungen helfen sich gegenseitig aus wenn not am mann ist
Mitarbeiter werden in der Produktion so eingesetzt das sie ihrem Alter entsprechende Aufgaben erledigen können
Mit den Vorgesetzten kann man gut Zusammenarbeiten.
Probleme und Diskussionspunkte kann es immer geben aber auch diese kann mann gemeinschaftlich lösen.
Die Arbeit wird durch viel Moderne technik und Maschinen in den Produktionsbereichen erleichtert
Vielfältiges Aufgabengebiet und keine eintönige Arbeit
Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.