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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
Homeoffice
DiensthandyPünktliche Lohnzahlung,gutes Produkt entwickelt,
Die Kaffeemaschine und der Wasserspender.
Mache ich meine Arbeit, kann ich sein wie ich bin. Selbst 15 Monate dort.
Pünktliches Gehalt
Gehalt pünktlich
Arbeit ist vorhanden
Zusammenhalt in der Produktion
Die Fürsorgepflicht dem AN gegenüber ist kaum vorhanden,Ignoranz schlechter Bedingungen,
So ziemlich alles.
Manchmal etwas zu stressig, was mit Organisation und Vorbereitung nicht so wäre.
Unfreundlich, unfair Mitarbeiter werden richtig erniedrigt
Keine Einarbeitung, man muss die Arbeit erledigen wie man es für richtig hält
Vorgesetzte in Führungsseminare schicken um eine wirksame Führung zu erreichen,ERP Systeme implementieren um Zeit und damit Geld zu sparen,
Firma verkaufen. Ihr seid nicht fähig ein Unternehmen zu führen.
Eigentlich keine. Bekommt man einen auf den Kopf, hat das schon seine Gründe.
Von oben herab werden die Mitarbeiter schlecht behandelt und es wird So lange gemacht bis derjenige freiwillig geht oder gekündigt wird daher eine sehr hohe Fluktuation
Mehr der Konstruktion auf die Finger schauen. Personalabteilung unfreundlich.
Überstunden abfeiern lassen oder monatlich ausbezahlen ( innerhalb von einem Jahr über 250)
Der am besten bewertete Faktor von EUROtronic Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kollegen arbeiten abteilumgsübergreifend gut miteinander
Die Kollegen halten zusammen.
Einen faulen Apfel, hat jeder Apfelbaum, so auch hier. Mam muss nur die Kollegen zu nehmen wissen.
Es wurde sich Abteilungsübergreifend geholfen.
Die Mitarbeiter hallten zusammen auch die einzelen Abteilungen helfen sich gegenseitig aus wenn not am mann ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUROtronic Technology ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wurde angeboten, ist aber nie passiert.
Es gab keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Die Mitarbeiter werden klein gehalten und dementsprechend auch so behandelt.
Nicht wirklich möglich, liegt aber an der Größe des Betriebes.
Wenn man sich einschleimt kann man vielleicht Karriere machen
