4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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EUROWAG - W.A.G. payment solutions DE GmbH Bewertungen
EUROWAG
-
W.A.G.
payment
solutions
DE
GmbH
Köln
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderner Arbeitgeber mit tollen Möglichkeiten selber zu gestalten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann jederzeit zum Chef gehen und seine Meinung zu Themen einholen. Es gibt ehrliche Antworten und man weis woran man ist. Die Tür steht jedem offen und es wird sich Zeit genommen für private und berufliche Themen. Hier ist der Mitarbeiter nicht nur eine Nummer.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, viele tolle Kollegen mit Spaß an der Arbeit
Work-Life-Balance
Urlaub kann ganz normal beantragt werden und wird ohne Probleme oder Nachfragen genehmigt, Arbeitszeiten sind normalerweise von 8:00 - 17:00, leichte Abänderungen für z.B. private Termine sind kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es steht jedem Mitarbeiter frei sich weiterzubilden und sich beruflich zu entwickeln. Es gibt viele interne Schulungsmöglichkeiten. Feedbackgespräche mit dem Vorgesetzen sind ebenfalls offen und ehrlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten die besser ist als in anderen Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Spirit im Team, es wird viel miteinander gelacht und diskutiert
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation, da sich die Niederlassung in DE aktuell im Aufbau befindet können manche Prozesse auch abgeändert werden. Die aktuelle Situation und auch die Möglichkeiten der Mitgestaltung werden beim Kennlerngespräch offen mitgeteilt. Jeder weis, auf was er sich einlässt und kann frei entscheiden ob er mitgestalten will. Kritik wird gehört und man kann Entscheidungen offen diskutieren und seine Meinung mit einbringen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro und moderne Technik
Kommunikation
Entscheidungen werden klar kommuniziert und können auch offen diskutiert werden.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann, Frau oder Divers, Geschlechter spielen keine Rolle. Jeder wird gleich und fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsprozesse sind klar aufgeteilt, können aber im Team auch neu gestaltet werden, hier kann man mitgestalten. Jeder im jeweiligen Team hat die gleichen Aufgaben und die Verteilung ist fair.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreiches Aufgabengebiet, sehr cooles Team mit motivierten Kollegen, große Hilfsbereitschaft untereinander
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und angenehm
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsangebote
Gehalt/Sozialleistungen
für ein junges Unternehmen wirklich gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team, in dem sich verschiedene Charaktere und Qualifikationen gegenseitig ergänzen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer freundlich und hilfsbereit, könnten manchmal aber etwas mehr Zeit haben
Arbeitsbedingungen
sehr gute Lage, alles modern
Gleichberechtigung
Alle sind absolut gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, bekommt diese auch schon ab Tag 1
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Tolle Kollegen mit Spaß an der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Zusammenhalt und positive Stimmung zu jeder Zeit. Außerdem interessante Projekte mit viel Eigenverantwortung. Wichtig ist dazu, dass man seine eigene Meinung stets einbringen kann und diese auch Gehör findet.
Arbeitsatmosphäre
Positive Stimmung und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und im Team
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und spontane Urlaubstage
Karriere/Weiterbildung
persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bezahlter Urlaub für ehrenamtliches Engagement
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team ist super
Vorgesetztenverhalten
Direktes Feedback sowie die Möglichkeit seine Meinung zu äußern
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplatz in einem zentral gelegenen Bürogebäude
Kommunikation
Kommunikation im Team ist offen und transparent. Von anderen Departments kommt die Information langsamer
Interessante Aufgaben
Möglichkeit der Mitbestimmung
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Jeder Mitarbeiter ist wichtig und wird ernst genommen, Arbeitgeber investiert in die Weiterbildung und Zufriedenheit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EUROWAG - W.A.G. payment solutions DE durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden EUROWAG - W.A.G. payment solutions DE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EUROWAG - W.A.G. payment solutions DE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.