14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Schaffung einer positiv gelebten Unternehmenskultur wird hier sehr ernst genommen. Regelmäßige Company Events
Good working conditions, good benefits. Amazing culture
Weiterbildung ist erlaubt, ich habe sie aber nicht genutzt.
Das Gehalt ist in Ordnung
Super Geschäftsführer und tolle Arbeitsatmosphäre
Erneuerbare Energy ist immer wichtig
Man wird immer unterstützt, die Atmosphäre ist persönlich und zeigt Interesse am Wohlbefinden der Arbeitnehmenden.
Mir fällt nichts ein, was mich so stört, dass ich es hier nennen müsste.
Die Kommunikation unter den Standorten kann noch verbessert werden.
Auf Augenhöhe mit Vorgesetzten und KollegInnen, regelmäßige Events für die Mitarbeitenden,
Man hat das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen und das Gleiche wollen.
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich und auch ansonsten immer darauf bedacht, dass man genug privaten Ausgleich hat
Jederzeit willkommen und durchführbar.
Sehr gut. Fitness Vergünstigungen, Jobrad, Jobticket
Darauf wird sehr geachtet.
Man bekommt immer Unterstützung, wenn man sie braucht und danach fragt
Der Umgang ist gleich, egal welches Alter. Die jüngeren profitieren von der Erfahrung der Älteren und die Älteren freuen sich über die Unterstützung (Digitalisierung etc.)
Basiert auf Vertrauen und ist sehr gut, man hat Rückhalt und Unterstützung vom Vorgesetzten
Es ist alles da, was man braucht.
Könnte hier und da besser sein
Es wird kein Unterschied gemacht
Vielfältige, anspruchsvolle Aufgaben, es wird nicht langweilig
Top! Viele Veranstaltungen (national und international), gemeinsame Unternehmungen, gemeinsame Sportgruppen und -events, gemeinsames Mittagessen etc.
Viel Flexibilität. Wenn mit den Vorgesetzten abgesprochen, dann scheint bislang nichts unmöglich. Hier zählt das Ergebnis der Arbeit, nicht die reine Anwesenheit oder Arbeitszeit.
So einen guten Zusammenhalt habe ich noch in keiner Firma in Deutschland, der Schweiz oder Australien erlebt. Echt top!
In meiner Wahrnehmung ziemlich gut. Wir haben einige KollegInnen, die auch mit über 60 noch eingestellt wurden. Ich kann von der großen Erfahrung profitieren.
Immer erreichbar, "Fördern und Fordern" wird gelebt. Vorgesetzte werden jährlich von den Mitarbeitenden bewertet.
Es wird mir alles zur Verfügung gestellt, was ich brauche, um einen guten Job zu machen. Dabei wird nicht gespart bei Technik etc.
Hier und da würden ein paar mehr definierte Prozesse helfen.
In meiner Wahrnehmung sind alle gleichberechtigt. Geschlecht, Alter, Herkunft spielen keine Rolle.
Ja!
Die flachen Hierarchien und das Betriebsklima.
Flache Hierarchien, Arbeitsatmosphäre, Umgang der Kollegen miteinander, genau so wie die klaren Ziele, die hohen Ambitionen und das hohe Engagement aller.
Flache Hierarchie, entspannter Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen
sehr gut, Eurowind Energy ist noch nicht so bekannt.
30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, von zuhause arbeiten ist jederzeit möglich, für Überstunden gibt es Freizeitausgleich.
Entwickung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hat bei Eurowind Energy einen sehr hohen Stellenwert.
sehr gut, könnte natürlich immer noch besser sein.
selbstverständlich bei Erneuerbaren Energien
Jeder hilft und unterstützt jeden, soweit sie/er kann.
es könnten noch mehr ältere Mitarbeitende im Unternehmen sein.
Jederzeit ein offenes Ohr, schnelle Entscheidungen, gute Ideen / Vorschläge werden umgesetzt.
sehr moderne Arbeitsplätze
Transparent und offen.
es könnten noch mehr Frauen im Unternehmen sein.
vielfältig, abwechslungreich und immer wieder herausfordernd für die Energiewende.
Gibt es im Privaten Bereich Probleme, gibt der Arbeitgeber genug Freiraum alles wieder auf die Reihe zu bekommen.
Feiern
Kommunikation
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