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2025

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,5
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Über zwei Monate Ghosting nach Vorstellungsgespräch

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Informatiker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auch Bewerber die man ablehnt sind menschliche Wesen und sollten nicht ZWEI Monate lang auf eine Reaktion nach dem Gespräch warten müssen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonal

Sehr geehrter Bewerber,

wir bemühen uns sehr nach einem Vorstellungsgespräch zeitnah eine Rückmeldung dem/der Kandidaten/in zukommen zu lassen. Da Sie uns ein speziell an Sie angepasstes Arbeitsmodell vorgeschlagen haben, brauchten wir eine etwas längere Bedenkzeit. Dies bitten wir zu entschuldigen. Falls Ihnen zukünftig die Wartezeit auf eine Rückmeldung zu lange sein sollte, können Sie jederzeit anrufen oder eine E-Mail senden.

Viele Grüße
Ihr EUtech Team

Respektlose Gesprächspartner mit einer feindlichen Grundhaltung und starrem Schubladendenken!

1,6
Bewerber/inHat sich 2019 als MATSE: Mathematisch-technischer Softwareentwickler Studium und Ausbildung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Neue fähige Personaler einstellen, die ihren Job mögen und nicht ihre schlechte Laune, Unzufriedenheit und beruflichen Stress in den Vorstellungsgesprächen bei den Bewerbern auslassen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonal

Lieber Bewerber,
puh, das klingt ja ganz schön missgestimmt! Da ich bei allen Gesprächen dabei bin, fass ich mir gehörig an die eigene Nase, bekomme aber keinen Pack-an... schade, dass das so schief gegangen ist. Wir werden selbstverständlich unser Bewerbungsverfahren, die aufgewendete Zeit dafür, die Rollenverteilung, den Ablauf, die Themen, die uns wichtig sind, erneut hinterfragen und hoffentlich verbessern!
Wenn Sie mögen, können Sie sehr gerne konstruktiv dazu beitragen und mir schreiben, was genau passiert ist: jobs@eutech.de.

Viele Grüße und alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg!
Alexandra Schäfer
Personalbereich

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