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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird einem das erforderliche Vertrauen entgegengebracht, verbunden mit der Gelegenheit, Neues zu erlernen.
Wöchentliche offene Gesprächsrunden inkl. Mittagessen.
Es wird angeboten 2x / Monat Fußball zu spielen.
-relativ junges Team
Sehr gut für Hiwi/Praktikanten
-Arbeitsklima
-Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
-Seminarvorträge zu interessanten Themen
-Homeoffice möglich
-Vielfältige Arbeit
-zu flache Hierarchie
Fehlende Entwicklungsmöglichkeiten.
Teils chaotische Verhältnisse und fehlendes Know-How.
Wenig Zukunftsperspektive
Das Kommunikationsverhalten ist verbesserungswürdig
In einigen Abteilungen zu hohe Belastungsspitzen welche nicht abgefangen werden.
Überstunden werden in Projektplanung "miteinkalkuliert"
Klarere Arbeitsbereichsdefinition (Wer macht was und ist für was verantwortlich)
Marketing wird zu wenig Wichtigkeit beigemessen hier sollte man sehr stark nachbessern.
Manche Mitarbeiter sind durch die jahrelanger Tätigkeit nur für diesen einen Arbeitgeber betriebsblind geworden es fehlt ihnen an realistischer Einschätzung der Außenwahrnehmung und der Konkurrenzsituation. Hier sollte man "alte Zöpfe abschneiden" oder über eine Umbesetzung nachdenken um das Unternehmen, welches hohes Potential hat, ...
-Mehr Struktur, an die sich gehalten wird
Work-Life-Balance durch Reduzierung der Arbeitslast optimieren.
Die neue Raumausstattung ( Tische, Stühle, Klimaanlagen ) hätte das Umfeld erheblich verbessert.
Innerhalb des Teams sollte es selbstverständlich sein, den anderen zu unterstützen und ein offenes Ohr für Fragen zu haben bzw diese auch zeitnah zu beantworten.
Hier verliert man sich leider des Öfteren in nach innen gerichtete fachspezifische Dinge und verliert den Blick nach Aussen. Eutech hat tolle Produkte und ein breitaufgestelltes Wissen. Hier sollte man ansetzen und sehr viel stärker auch in Marketing und PR-Aktionen investieren. Messen laufen, auf Messen verstärkt ausstellen, einheitliche Außenwahrnehmung welche immer wieder auf den aktuellsten ...
Bei Projektabläufen mehr Rückmeldungen, insbesondere an die Fachangestellten. Das Große und Ganze sollte jeder, zumindest im Groben, verstehen.
Der am besten bewertete Faktor von EUtech Scientific Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
There was a real sense of camaraderie, and everyone was willing to lend a hand or offer advice when needed. While I mostly interacted with my immediate team, I always felt a genuine team spirit and mutual respect within our group, which made work enjoyable and productive
Es herrscht eine Atmosphäre des Miteinanders und der Unterstützung, die ich bisher in keinem anderen Unternehmen erlebt habe. Jeder bringt seine Fähigkeiten und Ideen ein, und gemeinsam schaffen wir eine dynamische und positive Arbeitsumgebung.
Sehr angenehmes, kollegiales Team; Regelmäßige Aktivitäten auch außerhalb des Arbeitszeit
Ein durchschnittliches sehr junges Team, das zusammenhält.
Kollegen sind wirklich nett. Aufgrund der hohen Abreitsbelastung allerdings oft gestresst und manchmal gereizt. Generell ist jede Abteilung eher darum bemüht, ihr eigenes Ding zu machen. Man legt sich aber gegenseitig auch keine Steine in den Weg.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUtech Scientific Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
flexible Arbeitszeiten,
gut um sich neben dem Job weiter fortzubilden
Keine Weiterbildung und kaum Förderung.
Gutes Sprungbrett für deiner Karriere. Bleibt aber nicht zu lange.
Kleines Unternehmen und alle Posten sind vergeben, entsprechend keine Aussichten auf Karriere. Weiterbildung "auf Anfrage" möglich - wenn's dem Job dienlich ist.
