3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Probleme werden schnell gelöst
Bei 2 Häuser wird eine mehr beachtet als die andere
Organisation
Autentisch sein wird gefördert. Aussprechen darf man so ziemlich alles in konstrutiver form.
Vorgesetzte bzw. Leitende Angestellte haben zu wenig Spielraum oder Mum um Arbeitsanweisungen, gesetzliche Bestimmungen und die Philosophie des Hauses in aller Konsequnz durch zu setzen.
Das chtistliche Menschenbild mehr leben und nicht den Wirtschaftlichen Aspekten unter ordnen
Es ist stets Teamabhängig ob es läuft oder eher nicht
Nach aussen sollen wir glänzen. Der Ruf ist dem Haus super wichtig
Überdurchschnittlich, da BA-KF
Teamabhängig - meistens gut. Der Umstand,das es fleissige kompetente und eben die anderen gibt, sorgt immer wieder für frust.
Es ist stets möglich über alles offen zu reden. Ob sich etwas schnell oder überhaupt ändert bzw. gehandelt wird, ist nicht garantiert
Echte Gleichberechtigung ist ein generell schwieriges Thema
Bis vor kurzen noch der Zusammenhalt untereinander. Mittlerweile verlassen aber alle gute Kollegen das Unternehmen.
Es werden Personen aus der Not auf Führungspositionen gesetzt, die von der Thematik geringe bis keine Ahnung haben und dementsprechend die Abteilung schlecht und unqualifiziert leiten
Die Heimleitung sollte sich in Personalführung weiterbilden, mobbing sollte kein Führungsinstrument sein.
Wird von Jahr zu Jahr schlechter
Nach außen noch gut, aber die Fassade bröckelt stark.
Besteht aus viel arbeiten, geringschätzung und Druck
In dem Bereich wie überall schlecht
Gibt es auf dem Papier, wird aber nicht gelebt.
Jeder denkt nur noch an sich.
Die alten Kollegen halten das Heim noch am laufen, wird von der GF aber nicht gewürdigt.
Es gibt wie überall gute und schlechte, Heimleitung und GF sind aber überfordert und lassen dies am Personal aus. Daher auch die hohe Fluktuation im Haus.
Überstunden bis zum zusammenbruch, werden aber nicht bezahlt. Abfeiern ist schwierig, da ständig Personal fehlt.
Von oben nach unten, Befehlskette!
Gibt es im Heim nicht.