5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es bereitet viel Freude ein Teil der JHH zu sein. Wünsche werden respektiert, sodass man auch die Chance hat sich selbst zu entfalten. Kritik wird angebracht ausgesprochen.
Ich fühle mich hier sehr gut ausgehoben und habe viel zu lachen.
Es wird einiges an Fortbildungen angeboten, diese finden allerdings in Herne statt. Hin und wieder gibt es aber auch vor Ort angebotene Fortbildungen.
In kann mich auf meine Kollegen verlassen und vertraue diesen. Wir haben viel Spaß und Freude an unserem Job. Auch wenn mal was übersehen wird, macht man es dem anderen so angenehm wie möglich.
Gemeinsame Absprachen werden getroffen und als Team getragen. Ich bin froh, meine Kollegen zu haben. Es ist wie eine 2te Familie.
Ich fühle mich von meinem Chef wertgeschätzt. Es wird nicht nur Kritik ausgesprochen, sondern auch gelobt.
Ich kann mich auf meinen Vorgesetzten verlassen und habe, egal in welcher Situation, immer ein gutes Gefühl.
Er kann sehr motivierend sein und hat für fast alles Ideen oder Lösungen.
Die Einhaltung der Kommunikationswege ist wichtig und für alle transparent.
Sollte etwas unklar sein, kann dies schnell geklärt werden.
Es wird auf eine wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen geachtet.
Ich bemerke keine Unterschiede
Mein Arbeitsfeld bringt unterschiedliche Aufgaben mit sich. Hinzukommt, dass man nie weiß was einen erwartet wenn man die Tür öffnet. Die Arbeit macht Spaß und fordert.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Man hat super viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten und das beste der Arbeitgeber subventioniert das Ganze auch noch
Den Vorgesetzten sind flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten sehr wichtig. Ich konnte mich persönlich super weiterentwickeln und wenn es doch einmal Probleme gab konnte ich mich jederzeit und vertrauensvoll an meinen Vorgesetzten wenden.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut mit einer zusätzlichen Altersvorsorge.
Tariflohn mit fairer Eingruppierung, Möglichkeiten der Fortbildung
Die Leitung, die bewusste Überforderung der Kinder, Expansion um jeden Preis
Die Geschäftsführung in NRW sollte dringend die Leitung austauschen, die Ideen der Menschen vor Ort und die Kinder sind toll
Geprägt von Überforderung des gesamten Teams konnte in meiner Zeit dort leider nichts an positiver Atmosphäre entstehen.
Es gab Angebote, aber mein Team war so unterbesetzt (Kündigungen), dass ich an keiner Fortbildung teilnehmen konnte.
Ich bin noch immer entsetzt wenn ich an die Kommunikation mit den Mitarbeitern denke... 2 Vorgesetzte, unklare Strukturen.. Der eine nimmt Probleme nicht ernst und hat wenig Lösungen, der Andere kann alles zerreden, ist aber wenn es eng wird nicht zu erreichen.
Beide haben X Andere Jobs
"The Person you are calling is permanently not available"
Die Einrichtung zahlt Kirchentarif, das ist ok.. Chance auf unbefristete Anstellung sind hoch (wer denn möchte)
Die Konzepte klingen toll, die Kinder sind aber sehr unpassend zueinander ausgewählt.
Die Verantwortlichen sollten sich unbedingt ansehen was ihre Leitungskräfte vor Ort mit dem Personal veranstalten. Private Nebenbeschäftigungen und Engagement an anderer Stelle im Gesamtträger sollten besser überprüft und eingeschränkt werden.
Kollegen werden leider "verheizt", haben bereits in großer Zahl gekündigt, oder haben das - wie ich - in nächster Zeit vor.
Mitarbeiter werden regelmäßig überfordert und alleine gelassen. Wohngruppen werden trotz nicht besetzter Stellen bis auf den letzten Platz und darüber hinaus mit Intensivklienten belegt, für die das Team weder vorbereitet wird, noch entsprechende Unterstützung erhält. Stimmung im Unternehmen daher leider extrem schlecht
Es gibt zwar viele Angebote, die müssen jedoch - beim übergeordneten Träger in NRW- knapp 3h entfernt wahrgenommen werden.
Zumindest das war - für einen sozialen Träger - ok.. Es wird derzeit nach NRW - Tarif bezahlt.
Würde es weniger als einen Punkt geben...
Die direkten Vorgesetzten sind sehr schwer zu erreichen und alle noch bei Anderen Unternehmen, eigenen Beratungsfirmen beschäftigt die scheinbar all ihre Zeit in Anspruch nehmen.
Personal ständig unterbesetzt. Viel Zerstörung in den Gruppen
Findet zumindest durch Leitung kaum statt. Leitung ist häufig nicht zu erreichen.
Ich habe tolle, herausfordernde Kinder kennen lernen dürfen