Intransparent und nicht ergebnisorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
komplette Umstrukturierung auf Führungsebene, klare Kommunikations- und Zuständigkeitsmatrizen, ergebnisorientiertes Handeln
Vorgesetztenverhalten
Informationen werden gefiltert, keine Transparenz.
aufgaben werden delegiert, die Leitung übernimmt keinerlei Verantwortung.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt behandelt
Image
Keine Pressearbeit, keine Transparenz nach außen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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