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Ev. 
Krankenhaus 
Königin 
Elisabeth 
Herzberge 
GmbH
Unternehmenskultur

10365 Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ev. Krankenhaus Königin Elisabeth Herzberge die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ev. Krankenhaus Königin Elisabeth Herzberge
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ev. Krankenhaus Königin Elisabeth Herzberge
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Massives Fehlverhalten der Führungskrafte im Bereich Therapie

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schönes Krankenhausgelände, zum Teil veraltete und zu große Station

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe ein sehr gutes Team

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss sich selber kümmern nicht zu oft einzuspringen, Freizeitausgleich nur bei ausreichendem Personal möglich

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Stationsleitungen sind top, die Etagen darüber eher schwierig. Viele versprechen, Personal wird zum Teil ins Minus geplant um keine Überstunden aufzubauen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Stationen an

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