Ev. 

- 

Luth. 

Diakonissenanstalt 

Dresden 

e.V.

Unternehmenskultur

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ev. - Luth. Diakonissenanstalt Dresden die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.