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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ev. luth. Landeskirche Hannovers die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
unpersönlich, selten vorhanden, extrem unstrukturierte Behörde
Nicht vorhanden! "Jeder gegen Jeden!"
Sehr gut. Überstunden fallen selten an und wenn werden diese erfasst!
sehr freundlich aber Führungsverhalten ist "kaum vorhanden." In Summe sehr enttäuschend: keine Vorgaben, kein Feedback / Interesse, Probleme werden ignoriert
Tätigkeit lt. Stellenausschreibung und tatsächliche Aufgaben passen nicht zueinander.
unpersönlich, kein freundliches miteinander (Umgangston teilweise nicht hinnehmbar), wenig Bemühungen / Maßnahmen seitens des Managements eine angemessene Kultur zu etablieren ... Probleme sind bewusst, werden aber nicht angegangen!