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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Miteinander unter den Kolleg*innen auch zwischen den Abteilungen. Hohes Maß an Wertschätzung innerhalb der Mitarbeiter*innenschaft. Große Bereitschaft sich gegenseitig in herausfordernden Situationen zu unterstützen.
Wertschätzung der Leitungseben sowie das Vorantreiben dringend notwendiger Verbesserungen und Veränderungen von Entscheidungsträger*innen ist definitiv ausbaufähig. Ansonsten hat die Oldenburgische Kirche Potential sich zukunftsfähig aufzustellen.
Flexibilisierung und Vereinfachung von Strukturen ist in dieser Zeit dringend geboten!
Abbau von langen Entscheidungswegen, bürokratischem Aufwand, usw.
Innerhalb der Abteilung herrscht eine gute und wertschätzende Atmosphäre, auf gesamtkirchlicher Ebene könnte dies aber besser sein
Sowohl gesellschaftlich als auch innerhalb der Mitarbeiter*innenschaft leider wenig ausgeprägt. Dennoch bleiben viele der Arbeitgeberin über viele Jahre treu.
Durch Flexibilisierung der Arbeit hat sich hier deutlich etwas getan, vor allem die Priorisierung von unvorhergesehenen privaten Ereignissen funktioniert gut. Ein wenig Luft nach oben bleibt jedoch noch bestehen.
Für einige Tätigkeitsfelder sind hier sicherlich Möglichkeiten vorhanden, für andere aber leider noch nicht. Zudem fehlt mir der Bereich der Personalentwicklung.
Viele zusätzliche Angebote für weitere Absicherung sowie Gesundheitsförderung. Das Gehalt ist von der Einstufung in Ordnung, auch wenn eine Orientierung an der Komplexität der Aufgaben sowie eine regelmäßige Überprüfung und ggf. Nachsteuerung wünschenswert wäre.
Sehr ausgeprägt!
Tolle Kolleg*innenschaft! Viele gute Austauschmöglichkeiten, breite Wertschätzung untereinander
Innerhalb der Abteilung müsste ich 5 Sterne geben, auf die weiteren Vorgesetzten bezogen reicht es dann aber nur zu 3 Sternen. Hier ist leider häufig wenig Interesse an der eigenen Arbeit zu spüren.
Leider arbeiten wir noch nicht flächendeckend digital. Die Räumlichkeiten sind eher veraltet. Jedoch besteht ein Bestreben hier die Bedingungen zu optimieren.
Mehr Transparenz in den Entscheidungen und die Einbeziehung von Fachleuten wäre wünschenswert. Innerhalb der Abteilung funktioniert die Kommunikation deutlich besser.
Wir sind auf einem guten Weg, aber insbesondere bei der Gleichberechtigung queerer Menschen ist noch Verbesserungsbedarf
Durch viele Freiheiten bei der Ausgestaltung der Arbeit kann man sich einige Aufgaben auch selbst suchen und gestalten. Das macht es abwechslungsreich. Die alltäglichen Aufgaben hingegen lassen sich mit einiger Routine gut abarbeiten, ohne dabei besonders attraktiv zu sein.
Home-Office, Gleitzeit, Kollegium, Schulungsangebote
Kein Vertrauen, schlechter Umgang bei Kündigungen (Aufgabenverteilung)
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und faires Verhalten allen gegenüber. Offene Kommunikation. Mit der Zeit gehen und auch mal Veränderungen umsetzten.
Unter Kollegen Top, unter Vorgesetzten Flop. Leider wenig vertrauen und immer mehr Kontrolle von Vorgesetzten.
Jederzeit Home-Office möglich und Gleitzeit von 6-21 Uhr. Was will man mehr.
Viele befristete Angebote. Es werden auch nicht immer Stellen ausgeschrieben sondern unter der Hand vergeben. Arbeitsplatzteilung ist nicht erwünscht.
Die Verantwortung wird immer mehr auf „untere“ Stellen übertragen ohne Gehaltsausgleich.
Es wird immer davon gesprochen und auch teilweise umgesetzt. Leider wird noch zu viel gedruckt statt digitaler zu werden.
Immer sehr freundlich und nett. Geburtstage und andere Feiern werden immer sehr gerne zusammen gefeiert. Man kommt gerne zu Arbeit.
Keine negativen Erfahrungen.
Hängen sehr an alten Arbeitsweise fest und gehen leider nicht auf Vorschläge zur Verbesserung/Veränderung ein. Sehr viel Kontrolle.
Die Technik ist nicht die neuste aber vollkommen ausreichend. Büroräume sind auch in Ordnung.
Teilweise bekommt man keine oder sehr spät Informationen. Es wird mit den Personen, die es betrifft, gar nicht gesprochen. Kollegen werden von Vorgesetzten, zu anderen Kollegen ausgefragt.
Männer werde definitiv mehr bevorzugt und besetzten auch die Höhere Stellen.
Teilweise. Leider werden höherwertige Stellen/Aufgaben zerstückelt um Geld zu sparen. Somit muss man auch in vielen Abteilungen aushelfen ohne es zu wollen.
flexible Arbeitszeiten
gute Ausstattung
eigenverantwortliches Arbeiten
wenig Beachtung einzelner Mitarbeiter*innen
keine klaren Aufgabenbeschreibungen
weniger Orientierung an den Strukturen sondern mehr an den Stärken der Mitarbeitenden
keinerlei Möglichkeiten andere Aufgaben wahrzunehmen bzw. andere interne Entwicklungen in Anspruch zu nehmen
innerhalb der Abteilung super, darüber hinaus gehen viele Informationen verloren oder werden wenig transparent kommuniziert
Faire Bezahlung nette Kollegen
?
Keine
Offenheit für ältere Angestellte, Gleitzeit, Flexibilität.
Negative Unternehmenskultur, kein konsequenter Umgang mit Fehlverhalten, zu wenig Förderung positiven Umgangs miteinander, fehlende Kommunikation.
Angestellte mehr einbinden
Schade eigentlich, aber die Lustlosigkeit scheint ansteckend zu sein...