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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleine Talentschmiede
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine kleine Talentschmiede. Zum Lernen und für den Berufseinstieg ist es optimal, da es ein junges Team ist und jede:r alles machen kann (fast). Die Aufgaben sind super vielfältig und man lernt viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Benefits versus die Erwartungshaltung ans Team
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits, mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass das Team in den Einstellungsprozess von Bewerber:innen mit einbezogen wird, gibt es so gut wie keine Reibereien.
Image
„Wer seid ihr?“
Work-Life-Balance
Naja. Überstunden sind durchaus üblich, der Ausgleich muss sich aber erkämpft werden. Außerdem sind wir viel zu wenig Leute, sodass sich die Wochenenddienste zu oft hintereinander sammeln - und der Ausgleich dafür schwer einbaubar ist.
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechungen, wenig Folgen. Jetzt bei einem Kollegen, weil es nicht mehr tragbar war, ihn ohne die Weiterbildung noch stellenweise arbeiten zu lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hm. Überschaubares Gehalt (bleibt lange auf Berufseinstiegsniveau, bevor es sich in der Branche messen kann), wenig bis keine Jobbenefits (außer zwei Nasen, die schon ewig und drei Tage da sind und sich das erkämpft haben).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos, viele vegane Menschen, ohne zu missionieren, Tierrechtler:innen - man könnte sagen „linksgrün“.
Kollegenzusammenhalt
Klar, man kann sich nicht mit allen verstehen, aber wie schon unter „Arbeitsatmosphäre“ erklärt, hat das Team ein Mitspracherecht bei Neuzugängen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung, Verwaltung und Geschäftsführung sind ca. doppelt so alt (grob überschlagen und gemittelt), als die Redaktion. Und wir haben neulich einen neuen Redaktionsleiter bekommen, der unseren Altersdurchschnitt anhebt.
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich, manchmal bisschen aufbrausend, aber idR fair
Arbeitsbedingungen
Naja. Gerade das Thema Lüftung und modernes Equipment sind nur mäßig gegeben.
Kommunikation
Es wird offen und transparent mit dem Status des Senders umgegangen. Allerdings fehlt manchmal die Eigeninitiative bei der Berichterstattung.
Gleichberechtigung
Jap. Jede:r bekommt das gleiche Gehalt beim Einstieg und steigt dann nach Dienstalter auf - es sei denn, es gibt aufgrund der Berufserfahrung einen Grund für mehr Gehalt. Aufstiegschancen generell sind aber wegen der flachen Hierarchien und des kleinen Teams - daraus mangelnder Führungspositionen - für alle Geschlechter schwierig.
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall. Redaktion, Technik, Aufzeichnung - hier ist es definitiv abwechslungsreich
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