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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEs ist eine kleine Talentschmiede. Zum Lernen und für den Berufseinstieg ist es optimal, da es ein junges Team ist und jede:r alles machen kann (fast). Die Aufgaben sind super vielfältig und man lernt viel.
Fehlende Benefits versus die Erwartungshaltung ans Team
Mehr Benefits, mehr Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von EV1.TV ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Klar, man kann sich nicht mit allen verstehen, aber wie schon unter „Arbeitsatmosphäre“ erklärt, hat das Team ein Mitspracherecht bei Neuzugängen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EV1.TV ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hm. Überschaubares Gehalt (bleibt lange auf Berufseinstiegsniveau, bevor es sich in der Branche messen kann), wenig bis keine Jobbenefits (außer zwei Nasen, die schon ewig und drei Tage da sind und sich das erkämpft haben).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Versprechungen, wenig Folgen. Jetzt bei einem Kollegen, weil es nicht mehr tragbar war, ihn ohne die Weiterbildung noch stellenweise arbeiten zu lassen.
