Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EVACO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Grundsatz wird immer versucht Themen offen zu kommunizieren. Auch der aktuelle Stand der Entwicklungen der EVACO wird in regelmäßigen Abständen von der Geschäftsführung offen präsentiert.
Manche Prozesse stehen aber eine frühzeitigen angemessen Kommunikation im Weg. Allerdings wurden hier auch schon Schwächen erkannt und es wird an der Prozessoptimierung gearbeitet. Letztendlich stehen alle mittelständischen Unternehmen in der aktuellen Zeit vor vielen neuen Herausforderungen. Die EVACO ist bisher noch nicht für alle dieser Herausforderungen ausreichend gewappnet, aber daran wird stetig gearbeitet. In der Vergangenheit konnten hier bereits einige Verbesserungen erzielt werden.
Die Kollegen waren toll. Ich habe eigentlich nur Freundlichkeit, Respekt und Hilfsbereitschaft erlebt.
Bei Werkstudenten wird berücksichtigt, dass diese neben der Werkstudententätigkeit auch noch ein Studium absolvieren. In stressigeren Prüfungszeiten ließ sich bei mir immer eine Lösung finden, wie trotz Werkstudententätigkeit weder das Studium noch meine psychische Gesundheit darunter zu leiden hatten. Es wird grundsätzlich versucht, auf die privaten Belange der Mitarbeitenden einzugehen. Die Arbeitszeit kann man sich im Wesentlichen frei einteilen, so dass diese auch private Termine (z.B. Arzttermine und vergleichbares) zulässt.
Die Geschäftsführung ist mit Leib und Seele dabei. Selten erlebt man eine Geschäftsführung, die so hinter dem eigenen Unternehmen steht.
Von Seiten der Geschäftsführung ist der Umgang mit den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und es herrscht eine Du-Kultur mit offener Kommunikation und grundsätzlich immer offenen Türen.
Natürlich gibt es gewissen Entscheidungen, die rein auf Geschäftsführungsebene entschieden werden und nicht immer allen passen. Grundsätzlich begrüße ich zwar auch nicht jede Entscheidung, die in der Vergangenheit getroffen wurde, aber ich konnte auch ohne Befürchtung negativer Konsequenzen Kritik an diesen äußern. Letztendlich müssen irgendwo Prioritäten gesetzt werden und diesbezüglich kann es nun auch mal Meinungsverschiedenheiten geben.
Ich hatte die Möglichkeit super viele Einblicke zu erhalten und bezüglich der genauen Aufgaben auch ein Mitspracherecht.
Ich habe immer gerne hier gearbeitet. Es gibt eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Hier herrscht ein Miteinander statt ein Gegeneinander. Gute Arbeit wird wertgeschätzt und belohnt. Ich habe aus privaten Gründen überwiegend aus dem Homeoffice gearbeitet, aber dennoch hatte immer jemand ein offenes Ohr für mich und wenn ich Hilfe brauchte, habe ich diese erhalten. Trotz dessen kam der persönliche Umgang also nicht zu kurz. Und wenn ich dann doch mal im Büro war, habe ich mich darüber gefreut auch mal mit den Kollegen zu reden, mit denen ich in der alltäglichen Arbeit weniger zu tun hatte.