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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evalanche (SC-Networks ) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein paar Meetings, ehrlich gesagt, fehlen mir, aber das ändert sich bald.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Hier wird niemand allein gelassen.
Wir Mitarbeiter werden in Entscheidungen, zumindest was die Abteilung betrifft, in der ich arbeite, mit einbezogen. Natürlich wird da auch mal diskutiert. Aber es gibt kein "Jetzt wird es so gemacht, wie ich will, und fertig". Das finde ich sehr positiv.
Ich kann mich voll ausleben. Das gefällt mir sehr. Es gibt bisher keine eintönigen Aufgaben. Jeder Tag ist neu.
Die Atmosphäre ist wirklich positiv, kollegial und ehrlich. Es gibt lediglich eine sehr flache Hierarchie. Auch dem Chef kann man offen und ehrlich als Mitarbeiter seine Meinung sagen.