Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Essenszulage
KantineDer Teamspirit, die Mentalität, die Aufgaben, das Vorgesetztenverhalten...Es gibt wirklich viel Positives zu berichten.
An Benefits für Mitarbeiter wird, soweit ich weiß, gearbeitet. Also hier kommt in Zukunft wieder was. Durch Corona wurde vieles, verständlicherweise, zurückgeschraubt. Das ändert sich aber so langsam wieder, was ich sehr gut finde.
Vertrauen der Vorgesetzten gegenüber dem Mitarbeiter ist sehr hoch.
Homeoffice wird angeboten
Super lösungsorienterte Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, wertschätzender Umgang der Mitarbeiter untereinander. Vorausschauendes und langfristig ausgelegtes Krisenmanagement der Firmenleitung.
Flexibilität und Unterstützung, wenn familiäre "Notlagen" eintreten.
Die Menschen die hinter der Firma stehen sind das Rückrat und werden auch so behandelt. Man spürt eine hohe Motivation und Spaß an den täglichen Aufgaben und Herausforderungen. Zudem sind die Chefs sehr nett!!!
Kommunikation hinkt stark
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Es fehlt an einer stringenten Unternehmensstrategie, bzw. wird diese nicht kommuniziert
Es fehlt an Unterstützung bei Mittagessen, insbesondere da in der näheren Umgebung keine (gesunden) Alternativen vorhanden sind
Fehlende Kommunikation im Hinblick auf die mittel & langfristige Strategie.
Uninteressant für Gen-Z und Millennials wegen fehlender oder weggefallener Benefits
Bisher habe ich keine schlechten Eigenschaften gefunden.
Bestimmte Arbeitsbereiche müssten dringend nachgestafft werden.
Nichts erwähnenswertes.
Schnellere, kollaborativere Server bspw. Microsoft365 mit Exchange Online, SharePoint usw. Das würde die kollaborative Zusammenarbeit extrem fördern. Der eigene Server ist wirklich extrem langsam. Aber hier tut sich ja in Zukunft was :-)
Betriebliche Kommunikation verbessern
Mehr Augenmerk auf Mitarbeiter-Entwicklung legen.
Die interne Kommunikation kann noch verbessert werden. Das Unternehmen ist aber auf einem sehr guten Weg.
Nichts erwähnenswertes.
Der am besten bewertete Faktor von Evalanche (SC-Networks ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch 45+ Kollegen werden eingestellt - super Einstellung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evalanche (SC-Networks ) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstiegschancen? Mehr Verantwortung?
Beförderungsmöglichkeiten limitiert; Weiterbildungen möglich und vom Arbeitgeber gefördert
Weiterbildung und Kurse ??????
