3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ich bin froh, da raus zu sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office-Möglichkeiten; technische Infrastruktur (mit der jedoch viel mehr möglich wäre, als gemacht wird – aber dafür müsste man Leute langfristig halten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Macht mir insgesamt keinen seriösen und/oder professionellen Eindruck. Was da sozialwissenschaftlich abläuft, ist meiner professionellen Meinung nach ein schlechter Witz. Organisation chaotisch, man hat oft den Eindruck, dass die linke Hand nicht weiß, was die rechte gerade tut.
Work-Life-Balance
Wenig auszusetzen, Arbeitszeiten konnten relativ frei selber gelegt werden. Zumindest für mich war die Arbeit allerdings meist derartig entnervend, dass ich nach ein paar Monaten ständig – auch außerhalb der Arbeitszeit – auf 180 war und auch mit Freunden und Familie über kaum noch etwas anderes geredet habe als darüber, wie sehr mich mein Job bei dieser Firma nervt.
Karriere/Weiterbildung
Der Treppenwitz schlechthin. Der Mindestlohn wurde mit Aussicht auf ein Traineeprogramm schmackhaft gemacht, das – wie sich herausstellte – gar nicht existierte. Stattdessen sollten die "Trainees" Inhalte für das Ein-Mann-Unternehmen "European Evaluation Academy" (Tipp: Deren Kontaktadresse mal in Google Maps eingeben – Firmenadresse im Mehrfamilienhaus in einem Berner Wohngebiet ist nicht gerade ein Anzeichen für hohe Seriosität) erarbeiten, die diese dann Dritten verkaufen wollte.
Kollegenzusammenhalt
Die fünf Sterne beziehen sich ausschließlich auf die Junior-Ebene. Senior-Ebene eher ein Stern.
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis keine Kritikfähigkeit, dafür umso mehr Eigenlob. Nach der Kündigung befand man sich gefühlt auf der Ignore-List. Auch nach Ausscheiden nicht besser, Zeugnis und Arbeitsbescheinigung wurden erst nach Anwaltsdrohung überhaupt ausgestellt, Zeugnis enthielt rechtlich unzulässige Passagen, zwei Anfechtungen durch Ver.di-Rechtssekretär wurden ignoriert. Habe die Klage dann gelassen, war schließlich nur 8 Monate dort und verschweige den Laden nun einfach im Lebenslauf, kein großer Verlust.
Arbeitsbedingungen
Home Office ist nicht nur machbar, sondern für viele Mitarbeitende Standard. Einer der wenigen guten Punkte.
Kommunikation
Vor allem teils sehr lange und erstaunlich ergebnisarme MS-Teams-Meetings. Ablauf meist so, dass am Ende wieder der Stand vom Anfang erreicht war.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt war Mindestlohn, alles darüber wurde über Zulagen geregelt, die aber auch mit zusätzlichen Aufgaben verbunden waren. Es wurde eine Probe-Bahncard 50 bezahlt, dies allerdings verbunden mit der Erwartung häufiger Reisen (beispielsweise innerhalb einer Woche nach Leipzig, Berlin und München).
Interessante Aufgaben
Sozialwissenschaftlich-fachliches Niveau praktisch nicht vorhanden. Die Produkte dieser Firma würde ich Bachelor-Studierenden im dritten Semester als Hausarbeit nicht durchgehen lassen, das wäre beinahe jedes Mal eine 5 gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Image
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nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeitgestaltung größtenteils möglich, zum Beispiel, Anfang der täglichen Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalsachbearbeitung fand gar nicht oder sehr schleppend statt; man musste ständig allem hinterherlaufen. Z.Bsp.: Anmeldung des Arbeitsverhältnisses bei der Krankenkasse, Gehaltsabrechnungen, Gehälter, Barauslage für Taxis, Arbeitszeugnisse, Urlaubsgenehmigung etc.
Auf Basis meiner Zeit dort sehe ich weder eine professionelle Eignung der Firma, noch eine persönliche Eignung des Geschäftsführers Arbeitnehmende aus- oder fortzubilden.
Karriere/Weiterbildung
Das angekündigte Traineeprogramm hat nicht existiert, ein halbes Jahr später sollten die Trainees dieses dann ausarbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Gilt nur für Zusammenhalt der Trainees
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung war nicht professionell, es wurde schlecht über Mitarbeitende hinter ihrem Rücken gesprochen, Datenschutz nicht eingehalten und ständig durch miserable Organisation und mangelhafte Kommunikation vermeidbarer Stress für alle verursacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde auf Mindestlohn bezahlt bei vollumfänglicher Projektarbeit, -steuerung und -akquise. Die Anzahl der Urlaubstage war das gesetzliche Minimum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Der Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird evalux durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden evalux als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich evalux als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.