Diese Mühlen mahlen langsam
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten loben selten, wertschätzen Arbeit der Angestellten nicht. Ständig wird kommuniziert, dass Stellen rein aus Kostengründen gestrichen werden sollen.
Kommunikation
Informationen fließen sehr personengebunden und eher auf Flurklatsch-Ebene. Kommunikation sehr intransparent. Unklare Anweisungen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich selbst, persönlicher Kontakt wird auf nötiges Minimum reduziert
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sehr flexibel (dafür Abend-/Wochenendarbeit möglich ohne Zuschlag, auch wenn es vertraglich anders geregelt ist), kein Gruppenzwang bei Arbeitszeiten, Urlaub relativ spontan möglich.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden kaum gelöst, unrealistische und unklare Zielsetzung, Entscheidungen werden über die Köpfe der Angestellten hinweg entschieden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche, sozial ergebnisoffene Arbeitsfelder
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter bevorzugt. Frauen erleben teilweise Diskriminierung und Vorbehalte
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Personen werden angestellt und auf deren Bedürfnisse Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik veraltet, Belüftung und Beleuchtung sowie Lärmpegel nicht ausreichend.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt, Lohnzettel bekommt man dafür selten. Inflationsausgleich kam sehr spät, dafür überhaupt. Marktübliches Gehalt nach Tarif
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen meisten nur Personen mit theologischen Abschlüssen vorbehalten. Externe Weiterbildungen werden finanziell unterstützt. Große interne Fortbildungsbank, wobei diese eher für die persönliche, private Entwicklung dienen. Weiterbildungen führen nicht zu Gehaltssteigerungen oder Sonderzahlungen.