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Evangelisch-lutherische Landeskirche Hannovers Bewertungen
Evangelisch-lutherische
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Hannovers
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein top Arbeitgeber, der die Mitarbeiter wertschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für die Belange seiner Mitarbeiter und erkundigt sich auch in jedweder kommunikativen Form nach dem Wohlergehen seiner Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts Schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Für diverse Putztätigkeiten könnten die Putzutensilien mal erneuert werden und zur Aufbewahrung dieser ein Putzschrank angeschafft werden. Dadurch wären diese Arbeitsmaterialien geordneter und schneller zusammengestellt.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten loben die Mitarbeiter und setzen sich für diese auch ein.
Image
Im Allgemeinen reden die am Standort tätigen Mitarbeiter gut über die Firma bzw. Institution.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Bis auf die festgelegten Arbeitszeiten kann man seine Arbeitszeit sonst frei einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird gewünscht und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit auf der Insel ist das Gehalt und die Sozialleistungen in Anbetracht auf die Zahl der wöchentlichen Arbeitsstunden recht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit es geht, wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet und es werden überwiegend Fairtrade-Produkte gekauft und zum Verkauf angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gehen ehrlich und zuvorkommend miteinander um und unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden wertgeschätzt und man ist dankbar für ihre Arbeit und ihr Wissen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten oder Problemen suchen die Vorgesetzten nach einer akzeptablen Lösung zusammen mit den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Räume und Arbeitsmittel entsprechen teils / teils dem erforderlichen Stand zur Verrichtung der Aufgaben, werden aber ständig versucht zu verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation klappt in der Dienstbesprechung ganz gut. Allerdings erfährt man bis dahin nie allzuviel und manches Wichtige ist dann eben sehr kurzfristig.
Gleichberechtigung
Frauen werden genauso wertgeschätzt wie Männer und sind gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Man kann in gewissem Maße selbst entscheiden, wie man was macht.
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