Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungDer Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für die Belange seiner Mitarbeiter und erkundigt sich auch in jedweder kommunikativen Form nach dem Wohlergehen seiner Mitarbeiter.
Es gibt nichts Schlechtes.
Für diverse Putztätigkeiten könnten die Putzutensilien mal erneuert werden und zur Aufbewahrung dieser ein Putzschrank angeschafft werden. Dadurch wären diese Arbeitsmaterialien geordneter und schneller zusammengestellt.
Der am besten bewertete Faktor von Evangelisch-lutherische Landeskirche Hannovers ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die Arbeit auf der Insel ist das Gehalt und die Sozialleistungen in Anbetracht auf die Zahl der wöchentlichen Arbeitsstunden recht gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisch-lutherische Landeskirche Hannovers ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Räume und Arbeitsmittel entsprechen teils / teils dem erforderlichen Stand zur Verrichtung der Aufgaben, werden aber ständig versucht zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere/Weiterbildung wird gewünscht und gefördert.
