Teilweise nicht in der Gegenwart angekommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um einmal durch MAV und arbeitsrechtliche Kommission erwirkte Ansprüche muss man nicht kämpfen. Auch bleiben einem jährliche Gehaltsverhandlungen erspart. Das finde ich sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Streben danach, dass formell alles korrekt zu geht, kann ich nachvollziehen. Leider führt es zu einer Kultur des Misstrauens, die von Zeit zu Zeit als starke Motivationsbremse wirkt. Zwischen Mittelbau und Leitung fehlt es meinem Eindruck nach an offener Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Auf individuelle Bedürfnisse der Arbeitnehmer könnte besser eingegangen werden. Wenn Menschen in unterschiedlichen Lagen gleich behandelt werden, ist dies keine Gerechtigkeit.
Kollegenzusammenhalt
In einer Non-Profit-Organisation können KollegInnen als Menschen betrachtet werden. Nicht als beliebig ersetzbare Personalressource. Menschliche Wertschätzung wird hier nicht unter den Teppich gekehrt.
Vorgesetztenverhalten
Unsere direkten Vorgesetzten hätten 5 Sterne verdient. Die Leitung hingegen ist im Alltag unnahbar und Entscheidungen werden meist mangelhaft oder gar nicht erklärt.