Evangelisch-Lutherischer 

Kirchenkreis 

Rendsburg-Eckernförde

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre ist super, wir gehen uns im Betrieb auf Augenhöhe entgegen und helfen gegenseitig aus.

Die Kommunikation ist sehr einseitig, vom Arbeitgeber aus, da wir ein systemrelevanter Dienstleister sind und somit die Exekutive. Um mit dem Arbeitgeber zu kommunizieren, müssen umständliche Wege eingegangen werden, wie zb. über die Mitarbeitervertretung oder die Fachbereichsleitung.

Die Kollegen sind herzlich, wertschätzend und hilfsbereit. Der Umgang miteinander ist respektvoll und freundlich. Ein tolles Team, welches man ungern vermissen möchte.

Nach langen Jahren und vielen Anfragen wurde nun endlich eine Kooperation mit Hansefit eingeschlagen, wodurch uns Arbeitnehmern die Möglichkeit geboten wird zb. vergünstigt ein Fitnessstudio zu besuchen. Der Beitrag wird von dem Bruttogehalt abgezogen. Leider sind nicht viele Angebote in der Nähe der Betriebsstätte, damit sich das Angebot für die Arbeitnehmer lohnt.

In größeren Angelegenheiten werden wir als Arbeitnehmer selten bis gar nicht berücksichtigt. Das könne daran liegen, dass der Betrieb mehrere einzelne Betriebsstätten hat und somit nicht alle einbezogen werden können. In Konflikten dagegen, werden alle Parteien angehört und gemeinsam wird nach einer geeigneten Lösung gesucht.

In der sozialen Arbeit haben wir viele verschiedene und interessante Bereiche und Aufgaben. Gemeinsam werden mit den Kindern Ideen erarbeitet, um den Alltag in unserer Einrichtung zu gestalten, Projekte und Feste werden geplant und erarbeitet. Jedes große Projekt wird protokolliert, um einen reibungslosen Verlauf beim nächsten Mal gewährleisten zu können. Natürlich gibt es auch Aufgaben, welche uns herausfordern und aus der Komfortzone Herauslocken, doch damit steht man nie alleine.