3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber,tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima,faire Dienstplangestaltung und gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltung muss verstärkt werden
Verbesserungsvorschläge
Verwaltungsteam verstärken
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Arbeitsklima ,gerade auf Mütter die wieder ins Berufsleben einsteigen wollen wird Rücksicht genommen.
Image
Sehr gut!
Work-Life-Balance
Dienstplanung wird dies berücksichtigt.Individuelle Dienstplanungsgestaltung jederzeit möglich.wenig Doppeldienste,Urlaubsplanung fair!
Karriere/Weiterbildung
Man kann jederzeit sich Weiterbilden oder Fortbilden man muss es nur wollen.Die Pflegedienstleitung unterstützt und fördert dies jederzeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden nach Tarif gezahlt das heißt auch nach Erfagrung und Weiterbildungen.Faire Eingruppierung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ganze Pflegeteam mit dem Führungsteam gehen alle sehr wertschätzend miteinander um.Auch sind alle sehr kundenorientiert und haben stets ein offenes Ohr und unterstützen umgehend.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt im Team.NeueTeammitglieder werden herzlich aufgenommen ,da man weiß das jede helfende Hand ein Team stärker macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Tourenplanung wird auf die Einschränkung der Mitarbeiter angepasst.Es gibt nicht nur Müttertouren sondern auch indirekte Seniorentouren.Gerade bei Mitarbeitern die schon auf die 60 zugehen und körperlich gerade in der Pflege nicht mehr bis zur 5. Etage joggen können.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte führt das Unternehmen familiär d.h. kein Bossing oder disziplinieren um die Hierarchie zu klären .Probleme oder Ziele werden im Team definiert oder gelöst
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen,keine Akkordarbeit ,es wird auf Pausen geachtet ,Fahrtzeiten werden optimiert ,und Arbeitsmittel sind ausreichend vorhanden oder bei Bedarf organisiert.
Kommunikation
Man hat immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Veränderungen zur Optimierung z.B. der Arbeitsabläufe oder Tourenplanung werden gemeinsam erarbeitet und geplant.
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich nach seinen eigenen Störken Fort- oder Weiterbilden man muss es nur wollen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach meiner Ausbildung als altenpflegerin bin ich in die ambulante Pflege gewechselt und habe es nie bereut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Bei der dienstplan Gestaltung wird immer Rücksicht auf das privat Leben genommen.
Karriere/Weiterbildung
Höhe aufsteigmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachts-und urlaubsgeld wird gezahlt. Kirchenzusatzrente inklusive
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr offenes Team. Sogar private Probleme haben da Platz
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Kollegin, die schon Jahre im Haus arbeitet hat 2 Jahre vor der Rente noch die Plegedienstleitungsfortbildung bezahlt bekommen und mit sehr gut bestanden
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung versucht sich Zeit zu nehmen. Das Büro ist immer offen. Da aber eine bürofachangestellte fehlt, bleibt manchmal wenig Zeit.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stimmt alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evangelische Altenhilfe Köln Brück durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evangelische Altenhilfe Köln Brück als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.