22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Transparenz, Informationsfluss, Verlässlichkeit, Ehrlich, Menschlich, Offen für Vorschläge, Partizipation
Sozialer Bereich, Randthema
Ist möglich, aber mein persönliche Achillesferse...
Fürsorglich, warmherzig und fachlich tip-top
Die Meschlichkeit. Hier stehen die Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter im Mittelpunkt.
Ich bin sehr dankbar für diesen Job!
Bin mit allem zufrieden.
Tolle Atmosphäre.
TvÖd
bei uns im Büro ist die Zusammenhalt sehr gut. Tolles Team :)
Sehr offen, hilfsbereit. Respektvoll. Sie haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Man hat Gleichzeit, was sehr sehr gut ist, wenn man Beruf und Familie unter einem Hur krigen will.
Alle sehr offen und hilfsbereit.
Die diakonische Ausrichtung und damit der Sinn der eigenen Tätigkeit, die gelebte Transparenz, der wertschätzende Umgang über Hierarchiestufen hinweg. Ich fühle mich absolut wohl und am richtigen Platz.
Verwaltungsgebäude aufhübschen. Marketing verbessern.
Man spürt an vielen Stellen das Bewusstsein, dass es darum geht, Menschen in herausfordernden Situationen zu helfen. Hier arbeiten Menschen, denen genau das wichtig ist. Entsprechend sind auch das Miteinander und der Umgangston. Natürlich "menschelt“ es auch mal, doch unterm Stricht ist es top.
Wer hier arbeitet tut das, weil er einen besonderen Sinn in seiner Arbeit haben möchte.
Keine Kernzeit, Homeoffice ist bis zu 50% möglich, Weihnachten und Sylvester einen halben Tag frei (somit quasi 31 Tage Urlaub), im Notfall kann man die Kids mitbringen... Zu tun gibt es jede Menge, wobei man weiß wofür man arbeitet, wenn man in der Diakonie ist. Überstunden kann man abbauen ansonten werden sie ausgezahlt.
Es gibt viele Führungskräfte, die aus der Praxis kommen und sich hochgearbeitet haben (bis zum Vorstand). Man kann auch zwischen den verschiedenen Einrichtungen und Aufgabenbereichen wechseln und Neues ausprobieren.
Weiterbildungen sind teilweise Pflicht und es gibt ein großes Angebot.
Der Diakonie-Tarif ist fair und bietet viele Sozialleistungen. Es gibt Jobradleasing und zukünftig auch einen Beitrag zum ÖPNV.
2023 gab es eine Energiezertifizierung und aktuell wird das Thema Nachhaltigkeit angegangen.
In einer diakonischen Unternehmensgruppe ist das Sozialbewusstsein allgegenwärtig.
Man findet immer jemanden, der einem weiterhilft, geht gemeinsam zum Mittagessen und es herrscht eine fröhliche Grundstimmung (ab und zu hört man auch Gesang aus der Personalabteilung...).
Hier arbeiten Leute, die ein Herz für ältere Menschen haben...
Ich habe nur ehrlich engagierte Führungskräfte bisher erlebt. Man ringt um gute Entscheidungen, auch wenn die nicht immer von jedem als optimal empfunden werden.
Höhenverstellbare Tische, neu Bürostühle, Laptop, technisch ist nichts zu meckern. Allerdings ist das Gebäude der Verwaltung etwas in die Jahre gekommen und hellhörig.
Transparenz wird gelebt und Betreffende werden in Entscheidungen eingebunden. Aktuell fehlt es an einem Intranet o.ä. (wobei das kommen soll).
2 von 3 Vorständen sind weiblich.
Sehr vielseitig und abwechslungsreich. Es wurde mir von Anfang an viel Vertrauen entgegenbebracht.
Das es Austausch zwischen den verschiedenen Bereichen und Häusern gibt.
Zu wenig Unterstützung von oben
Mehr Wertschätzung, bessere Kommunikation
Keine betriebliche Altersversorge
Trotz mehr Verantwortung gleiches Gehalt.
Es mangelt an Kommunikation von der Leitenden Angestellten an den Rest.
Durchwachsen
Widersprüche. Ein Tag normal dann wieder nicht
Die Arbeitszeiten, kursangebote, Mitarbeiterevents
Der Druck und das schlechte Gewissen, wenn man krank ist. Man schleppt sich lieber krank auf Arbeit, als sich auszukurieren, weil man sich sonst eine Standpauke abholen darf.
Neue Heimleitung und PDL einsetzen, dann könnte es besser werden.
Ständiger Druck, man darf nicht krank sein.
Viele negative Bestätigungen von anderen Mitarbeitern.
Ist eigentlich ganz ok
Nur bedingt
Geht gar nicht.
Im Sommer viel zu warm in den Räumen, Arbeitskleidung viel zu dick.
Gibt es nicht
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Arbeitnehmer werden bei Planung von Neuerungen mit einbezogen /gut informiert
Die Leistungen der Pflegemitarbeiter und das Tagungshotel.
Wo fang ich an....?
Bessere Auswahl der Führungskräfte. Die Mitarbeiter sollten die Gelegenheit bekommen die Führungskräfte zu beurteilen.
kommt auf das jeweilige Team an
Mehr Schein als Sein
Kommt auf den Vorgesetzten an
rette sich wer kann
teilweise unterirdisch
altmodisch
sind fast nur Frauen in der Verwaltung
Innerhalb des Hauses einen Gemeinschaftlichengesprächsrahmen schaffen zwischen Pflege, Hauswirtschaft, Betreuungskräften und dem Leitungsteam.
Man kann Probleme ansprechen.
Die Work Life Balance ist gut. Es wird versucht auf die 5-Tage Woche zu achten.
Es werden Weiterbildung meist intern für alle Fachbereich angeboten.
Die Zuschläge könnten besser sein.
Man hilft sich gegenseitig. Es wird viel miteinander gelacht.
Es wird Rücksicht auf Vorerkrankte Mitarbeiter genommen.
Ich komme mit meinem Vorgesetzen super klar. Aber mit dem HL ist es manchmal schwierig.
So verdient kununu Geld.