Leistungskräfte fordern durchgehend, geben jedoch nichts zurück
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird im Urlaub angerufen um zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Hauptzentrale Stuttgart soll man die Regionaldirektion ersetzen, da sich jahrelang nichts ändert. Oder ist wohl so gewollt
Arbeitsatmosphäre
In diesem Betrieb gibt es viele Mitarbeiter die nur im Dauerkrank sind, bis kurz vor der Lohnfortzahlung durch die Krankenkasse. Kommen dann für ein paar Tage/ Wochen wieder und dann ab ins Dauerkrank.
Sehr bekanntes Problem mit dem hohen Krankenstand. Verwaltung und Regionaldirektion interessiert es jedoch null. Man hört nur immer „der Pflegeschlüssel ist gut“
Muss aber auch sagen das Team hat auch echte Diamanten
Kommunikation
Verwaltung interessiert es null. Dutzende versprechen und nichts ändert sich. Bei Problemen wird man immer sofort angerufen, sogar im Urlaub. Man MUSS arbeiten. Wenn der Arbeitnehmer jedoch etwas braucht ist niemand zu erreichen, selbst einen Rückruf gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht da, da jeder immer krank ist und machen kann was er will. Keine Konsequenzen
Work-Life-Balance
Wie? Anrufe im Urlaub man soll arbeiten kommen
Ständiges einspringen
Vorgesetztenverhalten
Sitzt nur im Büro. Ich kenne noch Vorgesetzte die gehen auch mal über die Station. Ist hier nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Man muss alles machen, weil die Chefs es nicht hinkriegen. Ist wirklich interessant
Arbeitsbedingungen
Dienstplanwünsche? Vergiss es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird in eine Tonne gekippt. Plastik in Biomüll, ganz normal
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Pflegesektor echt top
Image
Heißt zwar evangelisch Heimstiftung, ist aber nichts christliches. Einfach nur Pflege wie jeder andere Betrieb auch. Geben nach außen den Slogan: Gute Pflege hat einen Namen