358 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
240 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 109 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliches Gehalt
Man wird im Urlaub angerufen um zu arbeiten
Hauptzentrale Stuttgart soll man die Regionaldirektion ersetzen, da sich jahrelang nichts ändert. Oder ist wohl so gewollt
In diesem Betrieb gibt es viele Mitarbeiter die nur im Dauerkrank sind, bis kurz vor der Lohnfortzahlung durch die Krankenkasse. Kommen dann für ein paar Tage/ Wochen wieder und dann ab ins Dauerkrank.
Sehr bekanntes Problem mit dem hohen Krankenstand. Verwaltung und Regionaldirektion interessiert es jedoch null. Man hört nur immer „der Pflegeschlüssel ist gut“
Muss aber auch sagen das Team hat auch echte Diamanten
Heißt zwar evangelisch Heimstiftung, ist aber nichts christliches. Einfach nur Pflege wie jeder andere Betrieb auch. Geben nach außen den Slogan: Gute Pflege hat einen Namen
Wie? Anrufe im Urlaub man soll arbeiten kommen
Ständiges einspringen
Alles wird in eine Tonne gekippt. Plastik in Biomüll, ganz normal
Ist nicht da, da jeder immer krank ist und machen kann was er will. Keine Konsequenzen
Sitzt nur im Büro. Ich kenne noch Vorgesetzte die gehen auch mal über die Station. Ist hier nicht vorhanden
Dienstplanwünsche? Vergiss es
Verwaltung interessiert es null. Dutzende versprechen und nichts ändert sich. Bei Problemen wird man immer sofort angerufen, sogar im Urlaub. Man MUSS arbeiten. Wenn der Arbeitnehmer jedoch etwas braucht ist niemand zu erreichen, selbst einen Rückruf gibt es nicht
Für den Pflegesektor echt top
Man muss alles machen, weil die Chefs es nicht hinkriegen. Ist wirklich interessant
Die Arbeit und das Geld..... man kündigt selten seiner Arbeit, sondern seinem Vorgesetzten!!!
Unehrliche, überhebliche Schwätzer in der Regionaldirektion! Verdienen ihr Geld mit dem Zuhause sitzen und nicht auf Telefonate reagieren. Und die Hauptgeschäftsführung fördert dieses Verhalten!
Keine leeren Versprechungen seitens der Leitung. Das zählt unter die Rubrik "schlechter Arbeitgeber" -wenn Leitung schon nicht ehrlich ist... was kann man dann von Kollegen und Mitarbeitern erwarten!!!
Im Grunde ein gutes Klima innerhalb der Teams
Das war mal besser in der Branche!!!!
Es könnte mehr dafür gemacht werden. Aber es wird auch schon einiges angeboten und umgesetzt.
Es gibt die Möglichkeit intern und extern Fort- und Weiterbildungsangebote in Anspruch zu nehmen.
Mehr geht immer.... man erhält jedoch ein sehr gutes Gehalt
Da wird bereits viel umgesetzt.
Das ist wie im privaten leben, klappt mal gut und dann auch mal weniger.
Da würde man sich doch etwas mehr Akzeptanz von einigen wünschen.
Regionaldirektion ein absolutes NoGo. Halten Versprechungen nicht ein und kommen viel zu selten in die Einrichtungen.
Sind wie überall in der Branche.....es gibt gute und es gibt schlechte Tage.
Kommunizieren innerhalb der Einrichtung und den Teams. Der Regionaldirektor ist leider nie zu erreichen und selten bis so gut wie gar nicht da!
Da wird viel dafür gemacht!
Aufgaben gibt es genug und mit dabei sind auch immer interessante.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass du uns nicht weiterempfehlen würdest, trotz der ja gar nicht so schlechten Bewertung.
Erstmal freuen wir uns natürlich sehr über die ganz guten Bewertungen z.B. beim Gehalt oder beim Umweltbewusstsein. Es ist schön zu wissen, dass unsere Bemühungen in diesen Bereichen auch ankommen.
Wenn ich deine Bewertung richtig verstehe, ist dein einziger großer Kritikpunkt eigentlich die Zusammenarbeit mit dem Regionaldirektor. Natürlich kommt es immer mal wieder vor, dass man Führungskräfte hat, mit denen die Zusammenarbeit nicht so läuft, wie man sich das vorstellt. Oft hilft dann ein klärendes Gespräch, in dem man z.B. platzieren kann, dass man sich mehr Präsenz wünscht und dem Gegenüber die Möglichkeit gibt, darauf zu reagieren, mehr als eine Online-Bewertung nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Gerne unterstützt unsere Personalabteilung auch bei solchen Konflikten.
Solltest du noch weiteren Gesprächsbedarf haben, freue ich mich über deine Kontaktaufnahme, gerne auch vertraulich, unter s.huber@ev-heimstiftung.de.
Viele Grüße,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement
keine
alles
alles und den neuen hauschef entlassen
mitarbeiter werden schlecht behandelt
nix
kenn ich nicht
zufriedenstellend
das war gut
nicht in diesem haus
kein bisschen
werden nur gemobbt
unterste schublade
wie es dem chef passt
nur einseitig
nein
was ist das
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für deine Bewertung, auch wenn wir kein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen waren.
Aus deiner Bewertung kann ich viel Frust entnehmen, sonst hättest du sicherlich unser Gehalt nicht nur mit einem Stern bewertet obwohl es ja gut war, wie du selbst schreibst. Schade, dass unser "neuer" Hausdirektor in Bad Boll dich nicht von sich überzeugen konnte. Das Team in seiner alten Einrichtung vermisst ihn immer noch.
Gerne nehmen wir dein Feedback entgegen, was das Führungsteam in Bad Boll noch besser machen könnte. Kontaktiere mich dazu gern auch vertraulich unter s.huber@ev-heimstiftung.de. Ich freue mich auf deine Nachricht.
Viele Grüße aus Stuttgart,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement
Einen dinamischer Arbeitsgeber, man kann sich toll entwickeln
Parkplatz für Arbeitnehmer sind wenig
Manchmal angespannt so wie ist der Tag kommt darauf an, generell ist gut
Es geht so wie halt in der Pflege
Es gibt sehr viele Möglichkeiten / es wird regelmäßig angeboten
Gute Möglichkeiten zu verdienen
Es wird an alles beachtet
Gute Zusammenarbeit
Wir haben viele Kolleginnen Kollegen, die viele Jahren dabei sind Sie sind gleich behandelt
Gute
Auf Augenhöhe
Wir haben immer wieder interessante Aufgaben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass wir ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen sind.
Auf hoffentlich viele weitere Jahre der guten Zusammenarbeit und Weiterentwicklung!
Viele Grüße nach Plochingen,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement
Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, der Zusammenhalt zwischen den Kollegen, das Entgelt und den sicheren Arbeitsplatz.
Langwierige Entscheidungsprozesse
Bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen.
schöne Aufteilung des Gebäudes
Viele Dinge sind schlecht, Gehaltsdiebstahl, Urlaub, Nichtverfügbarkeit des Heimleiters, PDL,WBL,zwei Arbeiter an drei Stationen, für welches Geld, Mangel an Wartungsmaterialien, man weiß nie, wie die nächste Schicht sein wird, die meisten Schichten sind zu zweit von Tagen für 10 Stunden,viele versteken sich on Keller....und und
etwas mehr Aufmerksamkeit für Arbeiter, die wirklich arbeiten und Erfahrung haben. und neue Arbeitskräfte mit Erfahrung nicht auf dem Niveau von jemandem auszuprobieren, der gerade erst mit der Arbeit anfängt, wirklich nichts weiß..Dies gilt natürlich für neue Arbeitnehmer, die über Erfahrung verfügen, und sie werden weniger gezählt als Anfänger...
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast und uns Verbesserungsvorschläge mitgeteilt hast. Diese werden in unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit einfließen.
Natürlich sind uns die Herausforderungen im Zusammenhang mit dem Fachkräftemangel in der Pflege bewusst und wir geben unser Bestes, um das Problem in unseren Einrichtungen zu lindern.
Es ist sehr schade, dass Du unzufrieden mit deinem Team warst.
In deiner Bewertung schilderst Du Deine persönlichen Erfahrungen und Eindrücke. Diese wollen wir Dir auch nicht absprechen und nehmen jede Rückmeldung ernst. Den Punkt Gehaltsdiebstahl können wir jedoch nicht nachvollziehen, da die Gehälter bei uns pünktlich und wie im jeweiligen Vertrag festgeschrieben, ausgezahlt werden.
Falls Du uns noch weitere Informationen & Details zu Deiner Erfahrung zukommen lassen möchtest, damit wir uns verbessern können, freuen wir uns jederzeit über ein ausführliches Feedback an mohamed.el-noubi@ev-heimstiftung.de
und wir wünschen Dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße aus Stuttgart,
Mohamed El-Noubi
Referat Personalmanagement
-> Gehalt
-> Mobbing an der Tagesordnung
-> HD und PDL interessiert nichts!
-> manche dürfen sich alles erlauben
-> besser zuhören und Gespräche führen.
Anfangs top, am Ende Flop. Mobbing auf der Tagesordnung
HD aber vorallem PDL interessiert es nicht.
An mobbern wird festgehalten und die dürfen sich alles erlauben
Es gibt immer ein paar die leider alles kaputt machen :(
Top
Arbeitszeiten,
Arbeitsorganisation,gehalt, mehr personal einstellen.
Zuschläge
Fähige Mitarbeiter in Führungspositionen!
Man wird klein gehalten…
Es wird keine Gelegenheit ausgelassen Kollegen schlecht zu machen
Firmenwagen als Köder in Aussicht gestellt; viel zu knappe Zeit für den Kunden!
Bezahlung kann sich sehen lassen! Besser man kontrolliert aber die Zuschläge und tatsächlichen Stunden!!
So verdient kununu Geld.